Nejžádanější budou zaměstnanci otevření změnám. Je jich šestina

 Personalisté připomínají, že inovativních nadšenců je ve společnosti vždy jen zlomek.

V éře digitalizace poroste poptávka po lidech otevřených změnám, především technickým. A to napříč obory, neboť digitální revoluce změní veškerá odvětví vč. netechnických. Personalisté připomínají, že inovativních nadšenců je ve společnosti vždy jen zlomek.

Jací zaměstnanci budou v éře umělé inteligence, digitalizace a robotizace nejžádanější? Většina expertů to už delší dobu předpovídá hlavně IT specialistům, a obecně pak lidem z technických oborů. Digitální revoluce však v určité míře změní téměř všechny profese, proto lze čekat zvýšený zájem o technicky uvažující lidi a jedince otevřené novinkám doslova ve všech sférách. Podle průzkumu organizace McKinsey Global Institute bude pravděpodobně až 375 milionů pracovníků na celém světě muset do roku 2030 změnit zaměstnání nebo se naučit nové dovednosti právě v souvislosti s rozvojem umělé inteligence a automatizace. Mezi nejžádanější dovednosti se proto podle headhunterky Terezy Černé ze společnosti R4U vyšvihne právě schopnost rychle se adaptovat na digitální inovace. "Prakticky na každé pozici se budou lidé denně učit novým věcem. Firmy čekají převratné změny: digitální systémové řízení, automatizace rutinních činností, zapojování umělé inteligence do provozu. K tomu potřebujete zaměstnance, kteří jsou změnám nejen otevření, ale těší se na ně, rádi objevují nové zlepšováky a vychytávky." Nadšení pro inovace bude žádané všude a u všech: ve stavebnictví stejně jako v obchodě či elektrotechnice, u účetního stejně jako u lékaře či učitele. "Všichni známe ten typ lidí, kteří když se dovědí třeba o nové aplikaci, rovnou ji stahují a testují. Všichni máme v kanceláři někoho, kdo první chatoval s umělou inteligencí, zatímco ostatní teprve vstřebávali informace. Mít podobné nadšence v týmu je pro zaměstnavatele výhoda a ze snahy učit se novým technickým věcem bude nejžádanější měkká dovednost," tvrdí Černá. Konkurenční výhodu této schopnosti zvyšuje fakt, že lidí otevřených změnám je v populaci málo.

Co říká věda: Průkopníci i reptalové jsou stejně početní
Podle teorie zvané difuze inovací, kterou v šedesátých letech zformuloval americký sociolog Everett Rogers, se lidé ve schopnosti osvojit si novinky dělí do několika kategorií, a kromě jedinců extrémně otevřených změnám existuje stejně početná skupina "opozdilců" (angl. laggards), která má tendenci inovace bojkotovat. Obou typů je v populaci 16 procent, tedy zhruba jedna šestina, zbývajících 64 procent tvoří více či méně průměrná většina. Spoléhat na to, že se v týmu spontánně objeví dostatek lidí, otevřených každodenním změnám digitalizace, tedy nelze, a zaměstnavatelé musí takové pracovníky cíleně vyhledávat. "Při náboru by si firmy měly už nyní pohlídat, aby přijímaly uchazeče, u nichž učení se novým věcem nebude jen hezkou větou v životopisu," říká Tereza Černá. Marcela Lonková, majitelka společnosti This One, která se specializuje na digitalizaci účetnictví, potvrzuje: "Při přijímání nových lidí se dnes díváme hlavně na dovednosti, které souvisejí s technologiemi. Uchazeče testujeme na to, co je motivuje a co stresuje, a pokud v nich nové technologie vyvolávají vyloženě odpor, ani se nepotkáme." Klasický "papírový" účetní totiž podle ní do několika let přestane úplně existovat. "Účetní digitálního věku pracují s novými technologiemi a softwary, cloudovými systémy či umělou inteligencí, která pomáhá se zpracováním faktur a dokladů, při analýze dat a predikci trendů, nastavení cen, snižování nákladů a navýšení příjmů. Měníme se za pochodu z účetních na datové analytiky a obchodní konzultanty, a to bez permanentního sebevzdělávání v nových technologiích nelze."

Pamatujte na diverzifikaci. Nekritičtí nadšenci mohou i škodit

Podle personalistů je však důležité pamatovat na vyváženost a týmy vždy dostatečně diverzifikovat. Skupina jednostranně orientovaných lidí má vždy své limity, a navíc může být nekritické nadšení leckdy spíše kontraproduktivní. Lidé vrhající se bezhlavě do každé novinky někdy způsobí více škody než užitku. Rozvážnější a střízlivější přístup naopak vytváří nadšencům a průkopníkům přirozený korektiv. "Ideální je poskládat tým tak, aby v něm bylo dost inovátorů se zálibou v nových technologiích, nechyběly však ani kritičtější pohledy, a to vše ladilo s firemní kulturou a chemií," doporučuje Tereza Černá.

 

Foto: Freepik

Autor: - red -





Čtěte dále

Mateřská společnost britské pošty odmítla Křetínského nabídku na převzetí

Mateřská společnost britské pošty odmítla Křetínského nabídku na převzetí

Český miliardář Daniel Křetínský zvažuje pokus o převzetí vlastníka britské pošty Royal Mail. Dnes to uvedly zdroje agentury...

Avast dostal rekordní pokutu 351 milionů Kč za předávání osobních údajů

Avast dostal rekordní pokutu 351 milionů Kč za předávání osobních údajů

Společnost Avast Software dostala od Úřadu pro ochranu osobních údajů (ÚOOÚ) rekordní pokutu 351 milionů korun za neoprávněné...

Stavba nové tramvajové trati na pražském Václavském náměstí začne 29. června

Stavba nové tramvajové trati na pražském Václavském náměstí začne 29. června

Výstavba nové tramvajové trati v horní polovině pražského Václavského náměstí začne letos 29. června a potrvá tři roky. Tramvaje...

Pražské metro slaví 50 let, lidé si dnes mohou vyfotit všechny typy souprav

Pražské metro slaví 50 let, lidé si dnes mohou vyfotit všechny typy souprav

Pražské metro letos v květnu oslaví 50 let od zahájení provozu, dopravní podnik si toto výročí připomíná řadou akcí. Připravilo...

Společnost Philip Morris urychluje cestu k budoucnosti bez kouře; v Česku představila inovativní náplně bez tabáku

Společnost Philip Morris urychluje cestu k budoucnosti bez kouře; v Česku představila inovativní náplně bez tabáku

Česko je jednou z prvních zemí na světě, kde společnost Philip Morris představila pro svou vlajkovou loď IQOS ILUMA zcela nové...

Koupit zlato se vyplatí! Víte, jak na to?

Koupit zlato se vyplatí! Víte, jak na to?

Právě nízká cena a vysoké skladové zásoby přivádí k tomuto tradičnímu prodejci investičního zlata a stříbra nové zájemce o...

Odvážnější vzhled a více technologií: Modernizovaná i30

Odvážnější vzhled a více technologií: Modernizovaná i30

Inovovaný model i30 disponuje modernizovanými technologiemi v oblasti konektivity a komfortními prvky. Hyundai i30 je díky tomu...

Společnost Holcim Česko se připravuje na výrobní sezónu zimní odstávkou

Společnost Holcim Česko se připravuje na výrobní sezónu zimní odstávkou

Pravidelná zimní odstávka provozu v čížkovické cementárně Holcim letos probíhá v období ledna až polovinu března. Odstávky...

Nové SANTA FE má české ceny

Nové SANTA FE má české ceny

Na český trh přijíždí zbrusu nová generace prostorného SUV Hyundai SANTA FE. Hybrid je nabízen s pohonem předních nebo všech čtyř...

Co znamená, když se řekne „greenwashing“?

Co je to greenwashing a jak s ním bojuje evropská unie

Evropská unie přichází s návrhem nové směrnice o environmentálních tvrzeních, podle níž budou výrobci mít povinnost prokazovat...

Hyundai vylepšuje modelovou řadu IONIQ 5 inovativními prvky a novou verzí N Line

Hyundai vylepšuje modelovou řadu IONIQ 5 inovativními prvky a novou verzí N Line

Značka Hyundai dnes odhalila vylepšení modelové řady IONIQ 5 a nové verze IONIQ 5 N Line v rámci své oceňované produktové řady...

Hlavními zbraněmi lovců hlav jsou i v éře robotů zkušenost a intuice

Hlavními zbraněmi lovců hlav jsou i v éře robotů zkušenost a intuice

Dejte nám popis pracovní pozice a představu ideálního kandidáta, my zapojíme roboty a umělou inteligenci, projedeme databáze a do...

ESG: Dlouhodobá udržitelnost není „zelený“ výstřelek, ale klíč pro investory

ESG: Dlouhodobá udržitelnost není "zelený" výstřelek, ale klíč pro investory

Klima, biodiverzita, rovné příležitosti. Zní to příliš "zeleně"? Ve skutečnosti jsou data, sdružená pod zkratku ESG a spadající...

Modernizovaný Hyundai i20 N Line se sportovnějším designem a rozšířenou výbavou

Modernizovaný Hyundai i20 N Line se sportovnějším designem a rozšířenou výbavou

Značka Hyundai představila nový model i20 N Line s vylepšeným vzhledem se svěžími designovými prvky v interiéru i exteriéru....

BAT spouští kampaň Weirdly Wonderful. Postupně představí novou podobu produktové řady VELO

BAT spouští kampaň Weirdly Wonderful. Postupně představí novou podobu produktové řady VELO

Společnost British American Tobacco spustila v těchto dnech v rámci online kanálů a v místech prodeje kampaň s názvem Weirdly...

Nový Bayon: Elegantní SUV s nejlepší praktičností ve své třídě

Nový Bayon: Elegantní SUV s nejlepší praktičností ve své třídě

Značka Hyundai představila facelift modelu Bayon s odvážným a robustním designem. Jeho rozsáhlá výbava v oblastech inteligentní...

Kona Electric N Line elektrifikuje silnice sportovním stylem

Kona Electric N Line elektrifikuje silnice sportovním stylem

Značka Hyundai dodává svému elektrickému bestselleru ještě sportovnější vzhled. Zcela nová Kona bude vůbec prvním elektromobilem...

Úspěšný rok 2023 pro značku Hyundai na českém trhu

Úspěšný rok 2023 pro značku Hyundai na českém trhu

Značka Hyundai zaznamenala úspěšný rok 2023 a zůstává dvojkou českého trhu s osobními automobily. V uplynulém roce dle údajů SDA...

Hyundai, Kia a Samsung Electronics spolupracují na propojení mobility a domácnosti

Hyundai, Kia a Samsung Electronics spolupracují na propojení mobility a domácnosti

Značky Hyundai a Kia oznámily, že 3. ledna podepsaly s firmou Samsung Electronics smlouvu o partnerství při zajišťování služeb...

Značka Hyundai letos otevřela nová dealerství v Praze, Brně i Ostravě

Značka Hyundai letos otevřela nová dealerství v Praze, Brně i Ostravě

Rok 2023 se nesl ve znamení dalšího rozšiřování dealerské sítě značky Hyundai. Ta se rozrostla na již 60 prodejních a servisních...

další zprávy

Titulní strana Standardní písmo Větší písmo

Tmavé zobrazení
Přepnout na plnou verzi