Na trhu přibývá propuštěných či vyhořelých manažerů, kteří hledají uplatnění na nižších pozicích. Firmy je však odmítají jako překvalifikované. Podle headhunterky Terezy Černé se tím připravují o šikovné loajální lidi, kteří by na expertních pozicích "prodali" své zkušenosti.
Propustí je kvůli reorganizaci, škrtům či chybějícímu investorovi. Nebo to zabalí sami, protože jim po letech náročné služby došla energie. Takových případů podle headhunterky Terezy Černé nyní přibývá na pracovním trhu. "Často jde o lidi, o jejichž vyhazovu rozhodnou v zahraniční centrále, aniž je osobně znají. Nebo odejdou sami, protože být v rozhodující funkci deset a více let je mimořádně stresující. Každopádně jde většinou o velmi schopné lidi, kteří mohou na méně hektické pozici přinést zaměstnavateli spoustu užitku. Přesto mívají se získáním práce potíže." Top manažeři, přestože již netouží po řídicích pozicích, totiž u zaměstnavatelů spadají do kolonky "překvalifikovaní": očekává se, že mají stále velké ambice, a pokud jim bude svěřena "obyčejná" expertní funkce, utečou při první příležitosti někam, kde mohou opět velet. Proto jsou šmahem odmítáni, dokonce je vzdor zkušenostem na rozdávání většinou vyřadí jako první, takže ani nedostanou pozvánku na pohovor.
Fachmani bez vedoucích ambicí jsou zakopaný poklad
Podle headhunterky se tím firmy připravují o lidi, kteří jsou nejen profesionálové, ale také motivovaní a loajální. "Jsou to lidé, kteří si práci manažera užili do sytosti. Vůbec nemají ambici v tom pokračovat, ale stále mají rádi svoji profesi a těší se, že nyní budou mít více času na samotné řemeslo. A pokud se z nich stanou seniorní specialisté, nemusí je trápit ani dramatický pokles v příjmech." Pokud někdo bral jako manažer například 150 tisíc měsíčně, jako seniorní specialista může mít třeba 70 tisíc, což je při méně hektickém povolání stále velmi slušné. A pokud je spokojený zaměstnavatel ochoten takto nabytému fachmanovi postupně zvyšovat odměnu, může si časem přijít ještě na víc. Tereza Černá přidává i příklady: "Firma hledala specialistu na vzdělávání, ale všichni uchazeči jí přišli málo zkušení. Nakonec vybrali bývalou top manažerku s velkou zkušeností z oblasti lidských zdrojů, která svou profesi miluje, může ji nyní vykonávat naplno, a ještě je nadšená z práce v zajímavé firmě. Nebo ředitel IT oddělení velké finanční instituce odešel dělat projektového manažera, tedy bez vedení lidí. Zůstal v oboru, uplatňuje zkušenosti, vyjednávací a organizační schopnosti, ale nemá už ambice ovlivňovat politiku celé firmy. Takoví lidé jsou pro firmu k nezaplacení."
Krajský soud v Ostravě dnes poslal do úpadku hutní společnost Liberty Ostrava, která na sebe podala minulý týden insolvenční...
Hoření haldy Heřmanice v Ostravě má v budoucnu zabránit ochranný sarkofág. Práce potrvají zhruba deset let a měly by stát...
Hledáte průvodce světem financí a nezávislou inzertní platformu pro půjčky? Poohlížíte se po nebankovní půjčce, protože banky vám...
Výběr informací o pražském obchodním domě Máj, který se 20. června otevře po rekonstrukci:
Palírna u Zeleného stromu, největší ryze česká rodinná palírna, zvýšila v loňském roce prodeje o 3 % na 150 tisíc hektolitrů...
V IT a komunikacích se české firmy dlouhodobě potýkají s problémem sehnat IT pracovníky. Více než polovina společností uvádí už...
Přestože velká část Čechů stále častěji kupuje automobily úspornější na provoz i levnější na pořízení, roste každým rokem i...
Podle nejnovějšího průzkumu společnosti IKEA, který zkoumal vztah Čechů k domovu, plánuje v příštích dvou letech změnit své...
Problematiku výpovědi z pracovního poměru uceleně upravuje zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění (dále jen...
Phishing je forma kybernetického podvodu, jejímž prostřednictvím se útočník pokouší získat citlivé informace od obětí, a to často...
Skupina Holcim investuje do modernizace čížkovické cementárny, nový projekt Airlock se zaměřuje na snížení emisí CO2. Tato...
Lexum, síť očních klinik, ambulancí a optik, významně expanduje a potvrzuje své postavení lídra poskytovatelů komplexní a...
Dlouhodobý investiční produkt (DIP) představuje od prvního ledna nový způsob zajištění na penzi. Rozšiřuje tak okruh možností...
Žít z výplaty do výplaty je čím dál tím častějším tématem napříč českou společností. Nejhůř je na tom zatím Generace Z, která je...
Česko je jednou z prvních zemí na světě, kde společnost Philip Morris představila pro svou vlajkovou loď IQOS ILUMA zcela nové...
Právě nízká cena a vysoké skladové zásoby přivádí k tomuto tradičnímu prodejci investičního zlata a stříbra nové zájemce o...
Inovovaný model i30 disponuje modernizovanými technologiemi v oblasti konektivity a komfortními prvky. Hyundai i30 je díky tomu...
Pravidelná zimní odstávka provozu v čížkovické cementárně Holcim letos probíhá v období ledna až polovinu března. Odstávky...
Na český trh přijíždí zbrusu nová generace prostorného SUV Hyundai SANTA FE. Hybrid je nabízen s pohonem předních nebo všech čtyř...
Evropská unie přichází s návrhem nové směrnice o environmentálních tvrzeních, podle níž budou výrobci mít povinnost prokazovat...