Jak poznáme, že se krize rozjela naplno? Až se na pracovním trhu začnou "hromadit" propuštění marketéři a personalisté, predikují experti na lidské zdroje. Naopak pozice, po kterých firmy dosud nejvíce pásly, zůstanou i nadále za vodou. Po technicích všeho druhu, IT lidech, ale třeba i obchodnících bude nadále velká poptávka.
"V prvním kvartále příštího roku neočekáváme bouřlivé změny, ale už během druhého čtvrtletí zřejmě více firem výrazně omezí svůj byznys či rovnou skončí," říká headhunter Vladimír Kočí ze společnosti R4U. "Jak víme z minulých krizí, jako první začnou podniky ořezávat oblasti marketingu a lidských zdrojů, kde se dopad rychle projeví na úsporách financí, kdežto dlouhodobější vliv na hospodaření se ukáže až s odstupem více měsíců." Kdo by se tedy měl mít nejvíce na pozoru? Každé zobecnění je zjednodušující a své jisté nemají v krizi ani ti služebně starší, výše postavení či úzce specializovaní, nicméně více vrásek by si měli přece jen dělat lidé na nižších stupních a obecnějšího zaměření.
Například módní gigant H&M, který celosvětově zaměstnává kolem 155 000 lidí, podle agentury Reuters již ohlásil propuštění 1500 pracovníků v rámci hledání úspor a restrukturalizace za účelem úspory dvou miliard švédských korun ročně (4,4 mld korun). Propouštění by se mělo týkat hlavně administrativních pracovníků ve Švédsku, což je země, ze které světová dvojka v obchodu s oblečením pochází. Podle hlavní ekonomky americké společnosti ZipRecruiter Julia Pollak, která se specializuje na propojování online pracovních nabídek milionů pracovníků v USA, jsou přeci jen více v ohrožení mladší a juniorní pozice.
"Čím déle zaměstnanci ve firmě pracují, tím jsou cennější, a pokud někoho propouštíte, raději propusťte někoho, kdo ještě nenabyl všechny specifické znalosti," dodává Julia Pollak. Analytička Sarah Foster ze společnosti Bankrate, která se zabývá finančním poradenstvím, říká: "Často jsou jako první na řadě marketingové rozpočty, zaměstnanci lidských zdrojů a smluvní pracovníci." Vladimír Kočí z R4U potvrzuje: "Odpadnout může každý, koho v danou chvíli firma vnímá více jako náklad než přínos, ale přece jen má více šancí udržet se vyprofilovaný specialista, který se svému oboru věnuje řadu let, než ten, kdo lidově řečeno umí všechno a nic."
Ve zmíněném marketingu se firmy většinou jako první zbavují tzv. evenťáků, tedy lidí organizujících eventy čili firemní akce, od účastí na veletrzích až po team buildingy a firemní večírky. Jedná se o pozice jako Event Coordinator či Event Manager. V oblasti lidských zdrojů jsou pak první na ráně obvykle lidé zajišťující vzdělávání a rozvoj zaměstnanců: pozice jako Learning Specialist, Learning Coordinator či Internal Trainer. Stejně ohrožení bývají lidé z náboru, kdy o práci nejspíše přijdou jako první řadoví zaměstnanci z náborových agentur, např. pozice zvané Talent Sourcer či Recruitment Specialist. "I v náboru platí, že čím vyšší postavení či užší specializace, tím jistější uplatnění i během krize. O práci sice může rychle přijít i relativně vysoká pozice, jako je třeba vnitrofiremní seniorní HR Business Partner, avšak mnohem více budou ohroženi externí "pěšáci" náboru z běžných pracovních agentur, dodávající do podniků běžně kvalifikované lidi, kterých je na trhu relativní dostatek už dnes," vysvětluje Vladimír Kočí. "Specializovaný nábor nedostatkových pozic, vysoce kvalifikovaných specialistů a top manažerů bude mít i v krizi práce dostatek."
Cena zlata je na rekordu, brzy ráno se dostala těsně pod 2450 dolarů (55.605 Kč) za troyskou unci (oz; 31,1 gramu). Trh očekává,...
Čeští zemědělci odložili protest, který se měl konat příští týden ve středu v Praze. Chtějí tak uklidnit situaci a snížit riziko,...
Stát nabízí k prodeji areál zámku Štiřín nedaleko Prahy, minimální cena je 3,3 miliardy korun. Oznámil to dnes v tiskové zprávě...
Šestice největších bank v Česku vydělala v prvním čtvrtletí 2024 celkem 17,9 miliardy Kč. O rok dříve to bylo 14,8 miliardy...
Podle nejnovějšího průzkumu společnosti IKEA, který zkoumal vztah Čechů k domovu, plánuje v příštích dvou letech změnit své...
Problematiku výpovědi z pracovního poměru uceleně upravuje zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění (dále jen...
Phishing je forma kybernetického podvodu, jejímž prostřednictvím se útočník pokouší získat citlivé informace od obětí, a to často...
Skupina Holcim investuje do modernizace čížkovické cementárny, nový projekt Airlock se zaměřuje na snížení emisí CO2. Tato...
Lexum, síť očních klinik, ambulancí a optik, významně expanduje a potvrzuje své postavení lídra poskytovatelů komplexní a...
Dlouhodobý investiční produkt (DIP) představuje od prvního ledna nový způsob zajištění na penzi. Rozšiřuje tak okruh možností...
Žít z výplaty do výplaty je čím dál tím častějším tématem napříč českou společností. Nejhůř je na tom zatím Generace Z, která je...
Česko je jednou z prvních zemí na světě, kde společnost Philip Morris představila pro svou vlajkovou loď IQOS ILUMA zcela nové...
Právě nízká cena a vysoké skladové zásoby přivádí k tomuto tradičnímu prodejci investičního zlata a stříbra nové zájemce o...
Inovovaný model i30 disponuje modernizovanými technologiemi v oblasti konektivity a komfortními prvky. Hyundai i30 je díky tomu...
Pravidelná zimní odstávka provozu v čížkovické cementárně Holcim letos probíhá v období ledna až polovinu března. Odstávky...
Na český trh přijíždí zbrusu nová generace prostorného SUV Hyundai SANTA FE. Hybrid je nabízen s pohonem předních nebo všech čtyř...
Evropská unie přichází s návrhem nové směrnice o environmentálních tvrzeních, podle níž budou výrobci mít povinnost prokazovat...
Značka Hyundai dnes odhalila vylepšení modelové řady IONIQ 5 a nové verze IONIQ 5 N Line v rámci své oceňované produktové řady...
Dejte nám popis pracovní pozice a představu ideálního kandidáta, my zapojíme roboty a umělou inteligenci, projedeme databáze a do...
Klima, biodiverzita, rovné příležitosti. Zní to příliš "zeleně"? Ve skutečnosti jsou data, sdružená pod zkratku ESG a spadající...