Neberte pracovní inzeráty zbytečně doslovně, vzkazují headhunteři firmám i uchazečům. Lidé hledající zaměstnání nemusejí podle názoru expertů přesně splňovat veškeré požadavky, a přitom mohou být pro firmu velmi užiteční.
Kompromisu by měly být schopny zejména ty firmy, které hledají velmi žádané profese, jako jsou IT specialisté, datoví analytici či obchodníci. Ti totiž budou i nadále chybět doslova kriticky. Přesto mohou firmy kvalitní lidí získávat. "Pokud firma nelpí za každou cenu na tom, aby profil uchazeče dokonale odpovídal veškerým požadavkům na vypsanou pozici, a dá šanci zajímavým kandidátům, kteří splňují třeba i jen menší část kritérií, mohou v takových lidech získat skrytý poklad," vysvětluje Vladimír Kočí ze společnosti R4U, které se specializuje na vyhledávání talentů. Zaměstnavatel si takové lidi může "vychovat" přesně podle svých potřeb a získat loajální a motivované zaměstnance. Klíčové je identifikovat uchazeče, kteří na sobě chtějí pracovat, vzdělávat se, zapadnou to týmu a neutečou hned poté, kdy do jejich náboru a zaškolení firma investuje čas i peníze. "Stalo se například, že jsme se zaměstnavatelem vytipovali člověka, který nastoupil na seniorní post, ačkoli neměl dost zkušeností. Z požadavků na pozici jsme však pochopili, že by se zkušenější senior na tom místě začal brzy nudit, a proto vybrali člověka, který má potenciál a nyní roste s firmou," vysvětluje Kočí. "Jiná společnost zase správně vsadila na manažera mimo svůj segment, který jim ale perfektně sedl osobnostně, a navíc již v minulosti vícekrát prokázal schopnost přestupovat mezi obory."
Apel zkušených náborářů se však týká i druhé strany, tedy zaměstnanců. Pokud je konkrétní pozice opravdu zaujme, neměli by se nechat odradit tím, že tzv. job descriptions čili popis pozice obsahuje požadavky, které aktuálně nesplňují. "Požadavky uvedené v popisu práce nejsou pevná pravidla. Nemusíte splňovat všechny uvedené kvalifikace. Pokud jsou vaše dovednosti přenositelné a pokud máte přiměřený počet let zkušeností, které společnost požaduje, přihlaste se," říká Avery Blank z americké společnosti Muse, která se zabývá koučinkem a poradenstvím v oblasti zaměstnanosti. Její slova o tzv. přenositelných dovednostech potvrzuje Jennifer Herrity z pracovního portál Indeed: "Přenositelné dovednosti můžete využít při hledání nového zaměstnání, a to i v jiném oboru. Zaměstnavatelé často hledají kandidáty s dobrými komunikačními dovednostmi, takže pokud jste si osvojili ve vašem oboru schopnost snadno sdílet informace s kolegy, můžete je uplatnit na jakémkoli jiném pracovišti."
To samozřejmě neznamená, že by měli zběsile obesílat všechny pracovní místa, na která na internetu narazí. "Pokud vás pozice opravdu osloví, líbí se vám profil firmy a realisticky vyhodnotíte, že byste danou práci mohli a chtěli dlouhodobě vykonávat, i když nemáte stoprocentní zkušenosti, neváhejte a reagujte," radí Vladimír Kočí. Upozorňuje zároveň, že nestačí jen poslat CV a čekat na reakci zaměstnavatele, ale vždy je vhodné udělat něco navíc: aktivně volat, ptát se, hledat kontakty na známé či bývalé kolegy, kteří ve firmě už pracují, a zkusit od nich získat doporučení.
Operátorovi O2 loni klesl zisk po zdanění o 0,7 procenta na 6,09 miliardy korun. Výnosy se naopak zvýšily o 2,4 procenta na 35,04...
Končící topnou sezonu v Česku výrazně ovlivnilo teplé počasí. Teplárny po celé zemi tak zaznamenaly meziročně nižší odběry,...
Dubnové mrazy způsobily na vinicích škody přesahující dvě miliardy korun. Ohrožena je také existence zhruba 500 profesionálních...
Český dodavatel ARMEX ENERGY se silně hlásí o slovo a přináší elektřinu a plyn za ceny, které odběratelům ušetří tisíce korun na...
Skupina Holcim investuje do modernizace čížkovické cementárny, nový projekt Airlock se zaměřuje na snížení emisí CO2. Tato...
Lexum, síť očních klinik, ambulancí a optik, významně expanduje a potvrzuje své postavení lídra poskytovatelů komplexní a...
Dlouhodobý investiční produkt (DIP) představuje od prvního ledna nový způsob zajištění na penzi. Rozšiřuje tak okruh možností...
Žít z výplaty do výplaty je čím dál tím častějším tématem napříč českou společností. Nejhůř je na tom zatím Generace Z, která je...
Česko je jednou z prvních zemí na světě, kde společnost Philip Morris představila pro svou vlajkovou loď IQOS ILUMA zcela nové...
Právě nízká cena a vysoké skladové zásoby přivádí k tomuto tradičnímu prodejci investičního zlata a stříbra nové zájemce o...
Inovovaný model i30 disponuje modernizovanými technologiemi v oblasti konektivity a komfortními prvky. Hyundai i30 je díky tomu...
Pravidelná zimní odstávka provozu v čížkovické cementárně Holcim letos probíhá v období ledna až polovinu března. Odstávky...
Na český trh přijíždí zbrusu nová generace prostorného SUV Hyundai SANTA FE. Hybrid je nabízen s pohonem předních nebo všech čtyř...
Evropská unie přichází s návrhem nové směrnice o environmentálních tvrzeních, podle níž budou výrobci mít povinnost prokazovat...
Značka Hyundai dnes odhalila vylepšení modelové řady IONIQ 5 a nové verze IONIQ 5 N Line v rámci své oceňované produktové řady...
Dejte nám popis pracovní pozice a představu ideálního kandidáta, my zapojíme roboty a umělou inteligenci, projedeme databáze a do...
Klima, biodiverzita, rovné příležitosti. Zní to příliš "zeleně"? Ve skutečnosti jsou data, sdružená pod zkratku ESG a spadající...
Značka Hyundai představila nový model i20 N Line s vylepšeným vzhledem se svěžími designovými prvky v interiéru i exteriéru....
Společnost British American Tobacco spustila v těchto dnech v rámci online kanálů a v místech prodeje kampaň s názvem Weirdly...
Značka Hyundai představila facelift modelu Bayon s odvážným a robustním designem. Jeho rozsáhlá výbava v oblastech inteligentní...