Nedostatečně využitý potenciál žen je jednou z bariér růstu české ekonomiky. Ženy jsou v Česku i v EU stále hůř placeny než muži a jsou i méně zastoupeny ve vedení firem. Shodli se na tom účastníci čtvrtečního kulatého stolu Svazu průmyslu a dopravy, jehož se zúčastnila komisařka Evropské komise pro spravedlnost, ochranu a práva spotřebitelů, rovnost žen a mužů Věra Jourová. Svaz je ovšem proti plošným kvótám na zastoupení žen v různých pozicích.
"Svaz průmyslu nebude podporovat mzdovou nerovnost mezi muži a ženami, protože k ní není žádný důvod. Jinou otázkou jsou kvóty, nepodporujeme jejich plošné zavedení. Do některých pozic totiž najít ženy nelze," uvedl viceprezident svazu Jan Rafaj.
Rozdíl v odměňování žen a mužů je v rámci EU 16,1 procenta. V ČR je to 22,1 procenta a jde o druhý nejvyšší rozdíl v unii. Důvodem jsou podle Jourové péče žen o rodinu, segregovaná zaměstnání s nízkými platy, například učitelky či zdravotní sestry, přímá diskriminace i malé sebevědomí žen.
Ženy také nejsou dostatečně zastoupeny ve vedení firem. Ve statutárních orgánech největších podniků v Česku je jich 10,4 procenta a v dozorčích radách největších českých akciových společností 14,4 procenta.
"Evropa přichází ročně o 320 milionů eur (8,64 miliardy korun), protože nejsou vytvořeny podmínky pro ženy, aby sladily svůj pracovní a soukromý život. Ženy pro byznys představují obrovský potenciál, vnášejí do něj nové talenty, pohledy a životní zkušenosti a často pozitivně ovlivňují firemní kulturu," uvedla Jourová.
Upozornila však na to, že zavedení evropské směrnice pro kvóty je na 'mrtvém bodě', protože se pro její schválení nedaří přesvědčit některé země. Jourová podle svých slov otevře 'druhou frontu', která spočívá v tlaku na zaměstnavatele a firmy.
Evropská komise přijala novou genderovou strategii na léta 2016 až 2019 a nastavila několik priorit, mezi něž patří právě vyšší zapojení žen na trhu práce a v rozhodovacích procesech a snížení rozdílu mezi platy žen a mužů. Svaz průmyslu dává přednost principu dobrovolnosti.
"Byznys moc nefandí regulacím a zásahům do podnikových politik. Logicky každou novou iniciativu musí vztáhnout ke svému podnikatelskému modelu a výslednému profitu. Byznys musí sám poznat, že politika diverzity přináší do firem kreativitu a inovativní přístupy, a přispívá tak k jejich růstu a konkurenceschopnosti," uvedl Rafaj.
Příkladem dobré praxe je Česká spořitelna. Ta společně s celou skupinou Erste chce mít do roku 2019 ve vrcholném managementu až 35 procent žen. Podle platformy Byznys pro společnost má právě pojišťovnictví, ale i vodohospodářství či rekreační průmysl ve vedení společností nejvyšší podíl žen. Naproti tomu nejméně jich je ve statutárních orgánech v těžbě či stavebnictví.
Českobudějovický krajský soud dnes v insolvenčním řízení se strojírenskou společností Kovosvit MAS Machine Tools vyhlásil...
Bankovní rada České národní banky (ČNB) dnes snížila základní úrokovou sazbu o půl procentního bodu na 5,25 procenta. Rozhodnutí...
Vybrané údaje o výdajích ČR do unijního rozpočtu a o příjmech ČR z unijního rozpočtu k 20. výročí (1. května 2004) vstupu ČR do...
Česká ekonomika v letošním prvním čtvrtletí meziročně vzrostla o 0,4 procenta, ve srovnání s předchozím kvartálem se hrubý domácí...
Phishing je forma kybernetického podvodu, jejímž prostřednictvím se útočník pokouší získat citlivé informace od obětí, a to často...
Skupina Holcim investuje do modernizace čížkovické cementárny, nový projekt Airlock se zaměřuje na snížení emisí CO2. Tato...
Lexum, síť očních klinik, ambulancí a optik, významně expanduje a potvrzuje své postavení lídra poskytovatelů komplexní a...
Dlouhodobý investiční produkt (DIP) představuje od prvního ledna nový způsob zajištění na penzi. Rozšiřuje tak okruh možností...
Žít z výplaty do výplaty je čím dál tím častějším tématem napříč českou společností. Nejhůř je na tom zatím Generace Z, která je...
Česko je jednou z prvních zemí na světě, kde společnost Philip Morris představila pro svou vlajkovou loď IQOS ILUMA zcela nové...
Právě nízká cena a vysoké skladové zásoby přivádí k tomuto tradičnímu prodejci investičního zlata a stříbra nové zájemce o...
Inovovaný model i30 disponuje modernizovanými technologiemi v oblasti konektivity a komfortními prvky. Hyundai i30 je díky tomu...
Pravidelná zimní odstávka provozu v čížkovické cementárně Holcim letos probíhá v období ledna až polovinu března. Odstávky...
Na český trh přijíždí zbrusu nová generace prostorného SUV Hyundai SANTA FE. Hybrid je nabízen s pohonem předních nebo všech čtyř...
Evropská unie přichází s návrhem nové směrnice o environmentálních tvrzeních, podle níž budou výrobci mít povinnost prokazovat...
Značka Hyundai dnes odhalila vylepšení modelové řady IONIQ 5 a nové verze IONIQ 5 N Line v rámci své oceňované produktové řady...
Dejte nám popis pracovní pozice a představu ideálního kandidáta, my zapojíme roboty a umělou inteligenci, projedeme databáze a do...
Klima, biodiverzita, rovné příležitosti. Zní to příliš "zeleně"? Ve skutečnosti jsou data, sdružená pod zkratku ESG a spadající...
Značka Hyundai představila nový model i20 N Line s vylepšeným vzhledem se svěžími designovými prvky v interiéru i exteriéru....
Společnost British American Tobacco spustila v těchto dnech v rámci online kanálů a v místech prodeje kampaň s názvem Weirdly...