Mzdy Čechů rostly v období od dubna 2013 do dubna 2014 celkově o dvě procenta, přesně podle očekávání firem. Nejčastěji se navyšovaly v automobilovém, pojišťovacím a farmaceutickém sektoru, naopak nejméně často se přidávalo v IT, energetice, a maloobchodě. Vyplývá to z databáze poradenské společnosti Hay Group, která zahrnuje 285 tisíc individuálních mezd z 528 firem.
Dvouprocentní mzdové nárůsty, které společnosti uváděly v letošních dotaznících Hay Group, jsou u všech zaměstnaneckých skupin. Vrcholovým manažerům upravilo mzdy relativně nejméně společností, konkrétně 66 procent. Nejvíce společností (78 procent) upravilo mzdy specialistům.
Poměrně konzervativní v mzdových nárůstech byly loni banky a pojišťovny, pouze specialisté v bankách dostali v průměru přidáno alespoň všeobecná dvě procenta. Nižší nárůsty v základní mzdě jsou v těchto sektorech často kompenzovány většími bonusy, tedy rostoucím celkovým příjmem.
"Zdá se, že mzdové pohyby zatím jen velmi málo reagují na relativní optimismus, který panuje v jiných oblastech ekonomiky. U společností pozorujeme spíše určitou zdrženlivost a opatrnost," komentovala výsledky průzkumu zástupce Hay Group v České republice Gabriela Němcová.
Určité signály toho, že na trhu odměňování dojde k nějaké akceleraci, pak zaznamenává zejména v souvislosti s fluktuací. Řada firem totiž tvrdí, že nabírat nové lidi z trhu za nynější mzdy je čím dál obtížnější, zejména na pozice specialistů.
Pozice v oblasti IT patří dlouhodobě k těm nejvíce placeným, stejně jako marketing, a to jak v základní mzdě, tak i v celkovém příjmu. Mezi skupiny, které naopak vykazují úroveň odměňování nižší než je celkový trh, patří výrobní pozice a pracovníci v oblasti ochrany zdraví a životního prostředí.
Relativní překvapení je, že vrcholový management a vedení firem dostal přidáno relativně méně, než se očekávalo. Reálně se naplnily očekávání u pozic specialistů a administrativně manuálních pracovníků, kde všechny firmy, které očekávaly nárůst mezd v roce 2013, přidaly v souladu s očekáváním.
Hay Group předpokládá na rok 2014 mírný růst reálných mezd o 0,6 procenta. "Velmi podobný nárůst je očekáván také pro rok 2015, konkrétně 0,5 procenta. A to zejména díky extrémně nízké míře inflace, která se pravděpodobně udrží na odhadované výši 1,5 procenta," uvedla Němcová.
Očekávání na rok 2015 jsou v souladu s letošními tendencemi. Také v roce 2015 budou předpokládané nárůsty mezd v průměru dvě procenta, o něž mzdy navýší celkem 77 procent společností.
"Při bližším pohledu na jednotlivé zaměstnanecké kategorie opět vidíme, že tou preferovanou skupinou budou specialisté, kterým mzdy upraví nejvíce společností, zatímco vrcholoví manažeři dostanou přidáno jen v 62 procentech firem. Nejvíce firem bude přidávat v energetice, farmaceutickém a automobilovém průmyslu, nejméně pak v maloobchodě," dodala Němcová.
Zajímavá jsou někdy také jména pozic českých zaměstnanců. "Zajímalo by mě, co dělá takový šlichtař. Ve výrobním sektoru se nacházejí zajímavé pozice, jak kalič, bourač, nabíječ. Jinde zase pracuje samotář. A night shift assistant - škoda, že každý pracuje v jiné firmě," vtipkovala Němcová. Z manažerských pozic ji pobavil problem manažer. "Nevím ale přesně, jaký má úkol tato pracovní funkce, jestli problémy řešit, nebo vytvářet. Stejně tak kanálový manažer. Můj favorit je ale junior general manager," uzavřela Němcová.
Končící topnou sezonu v Česku výrazně ovlivnilo teplé počasí. Teplárny po celé zemi tak zaznamenaly meziročně nižší odběry,...
Dubnové mrazy způsobily na vinicích škody přesahující dvě miliardy korun. Ohrožena je také existence zhruba 500 profesionálních...
Český dodavatel ARMEX ENERGY se silně hlásí o slovo a přináší elektřinu a plyn za ceny, které odběratelům ušetří tisíce korun na...
Americký dolar dnes mírně oslabuje vůči euru, drží se však v blízkosti čtyřměsíčního maxima vůči japonskému jenu. Jednotná...
Skupina Holcim investuje do modernizace čížkovické cementárny, nový projekt Airlock se zaměřuje na snížení emisí CO2. Tato...
Lexum, síť očních klinik, ambulancí a optik, významně expanduje a potvrzuje své postavení lídra poskytovatelů komplexní a...
Dlouhodobý investiční produkt (DIP) představuje od prvního ledna nový způsob zajištění na penzi. Rozšiřuje tak okruh možností...
Žít z výplaty do výplaty je čím dál tím častějším tématem napříč českou společností. Nejhůř je na tom zatím Generace Z, která je...
Česko je jednou z prvních zemí na světě, kde společnost Philip Morris představila pro svou vlajkovou loď IQOS ILUMA zcela nové...
Právě nízká cena a vysoké skladové zásoby přivádí k tomuto tradičnímu prodejci investičního zlata a stříbra nové zájemce o...
Inovovaný model i30 disponuje modernizovanými technologiemi v oblasti konektivity a komfortními prvky. Hyundai i30 je díky tomu...
Pravidelná zimní odstávka provozu v čížkovické cementárně Holcim letos probíhá v období ledna až polovinu března. Odstávky...
Na český trh přijíždí zbrusu nová generace prostorného SUV Hyundai SANTA FE. Hybrid je nabízen s pohonem předních nebo všech čtyř...
Evropská unie přichází s návrhem nové směrnice o environmentálních tvrzeních, podle níž budou výrobci mít povinnost prokazovat...
Značka Hyundai dnes odhalila vylepšení modelové řady IONIQ 5 a nové verze IONIQ 5 N Line v rámci své oceňované produktové řady...
Dejte nám popis pracovní pozice a představu ideálního kandidáta, my zapojíme roboty a umělou inteligenci, projedeme databáze a do...
Klima, biodiverzita, rovné příležitosti. Zní to příliš "zeleně"? Ve skutečnosti jsou data, sdružená pod zkratku ESG a spadající...
Značka Hyundai představila nový model i20 N Line s vylepšeným vzhledem se svěžími designovými prvky v interiéru i exteriéru....
Společnost British American Tobacco spustila v těchto dnech v rámci online kanálů a v místech prodeje kampaň s názvem Weirdly...
Značka Hyundai představila facelift modelu Bayon s odvážným a robustním designem. Jeho rozsáhlá výbava v oblastech inteligentní...