Jihočeské firmy lákají zaměstnance na různé benefity

08.08. 15:37 | Autor: ČTK

Firma Hauser čelí nedostatku zaměstnanců.

Nízká míra nezaměstnanosti působí problémy některým jihočeským podnikům, které těžko shání nové pracovníky. Společnosti proto lákají nové zaměstnance na různé benefity a snaží se fluktuaci mírnit navyšováním mezd. Nezaměstnanost v červenci byla v Jihočeském kraji podle aktuálních údajů Úřadu práce 2,8 procenta.

Nedostatek volných lidí na trhu práce pociťuje například kaplická společnost Hauser, která nyní nabízí zhruba 100 volných míst. "O firmu je mezi uchazeči poměrně zájem, nicméně nestačíme nabírat nové zaměstnance tak rychle, jak bychom si přáli," řekl HR manažer Michal Kropáček.

Ve čtyřhektarovém areálu zaměstnává Hauser 230 lidí, jejich průměrná mzda je 31 tisíc korun. Meziročně jim letos vzrostly platy o více než 15 procent. "Není to tak, že o tato procenta by se navýšila základní mzda, ale v ročním příjmu to odpovídá. Poprvé tento rok vyplácíme věrnostní prémie," řekl Kropáček. Zaměstnanci dostávají i příspěvky na dojíždění. "Máme nedostatek odborníků ke zpracování plechů, chceme zaměstnance, kteří dokážou práci strojům připravit," uvedl.

Benefity nabízí i vimperská firma Rohde & Schwarz, která vyrábí komunikační a měřicí zařízení. Například některým zaměstnancům nabízí startovací byty a navíc od července plošně zvedla mzdy v průměru o devět procent. Firma rovněž lidem přispívá na cestu do práce.

Společnost Yanfeng Automotive Interiors, výrobce plastových a gumových autodílů z Plané nad Lužnicí na Táborsku, potřebuje do konce roku přijmout 70 lidí. "Pro operátory do výroby i pro technické a administrativní funkce nabízíme atraktivní podmínky i benefity. Hledáme absolventy oborů řízení jakosti a strojírenství i operátory a zaměstnance do oddělení údržby nástrojů," řekl ředitel závodu Jiří Rösner.

Současnou situaci na trhu práce charakterizuje i příběh českobudějovické slévárny firmy SCB Foundry, která v červenci ukončila výrobu. Propustila 67 z 91 zaměstnanců, ale zástupci odborů věří, že to nic dramatického neznamená. "Vzhledem k nedostatku pracovních sil ve strojírenství najde zřejmě většina propuštěných lidí rychle své uplatnění jinde," řekl Jan Švec z odborového svazu KOVO.

Foto: ČTK , Skřivánek Petr

Autor: ČTK