Hrozí, že bez pohádkových platů odejdou ze Švýcarska

24.05. 07:15 | Autor: - pp -

Nejvyšší švýcarští manažeři berou několikanásobně vyšší platy než jejich zaměstnanci.

Proti neofeudální finanční šlechtě. Švýcarská iniciativa "1 : 12" bojuje za spravedlivější mzdy. Plat nejvyšších manažerů firem by podle ní měl být maximálně dvanáctkrát vyšší než mzda jejich nejhůře placeného zaměstnance. Co se jeví spravedlivým, může ve svých důsledcích přivést zemi na buben, ozývají se varování. Lidové hlasování na toto téma by se mohlo uskutečnit letos na podzim.

Spravedlivá odměna za vykonanou práci. To je téma, které už nějaký pátek hýbe Švýcarskem a v těchto dnech znovu eskaluje. Už v březnu se švýcarský lid vyslovil pro snížení manažerských platů.

Nyní se připravuje další kolo - hlasování o spravedlivé mzdě v poměru 1 : 12.

Špičkově vydělávající manažeři jsou nervózní. Jde to tak daleko, že šéfové některých největších švýcarských koncernů vyhrožují, že své podniky přestěhují z alpské země jinam. Ve Švýcarsku dnes vydělávají manažeři v průměru 93krát (někdy se uvádí číslo o něco nižší) více než jejich spolupracovníci s nejnižším platem.

Iniciátoři referenda "1 : 12" chtějí tuto formuli zakotvit v ústavě. Referendum by se mohlo uskutečnit letos 24. listopadu. "Je dost zemí, které nás rády přijmou," prohlásil například Ivan Glasenberg, který šéfuje firmě Glencore. Tento gigant kšeftuje se surovinami na celém světě.

Podobné výroky se v uplynulých dnech a týdnech ozývaly také z vrchních pater jiných obřích podniků, které mají své sídlo v alpské zemi. Třeba z potravinářského koncernu Nestlé. Je cítit sílící nervozita.

Jedni chrochtají blahem, druzí ryjí hubou v zemi. Iniciativě za spravedlivější platy pohrozil i Daniel Vasella, šéf správní rady farmaceutického gigantu Novartis. Pro své kritiky je Vasella doslova pojmem hrabivce, v jeho mezinárodní firmě vydělávají špičkoví manažeři i 700krát více než ti úplně dole.

Vasella čerstvě popudil své oponenty nejen tím, že s odchodem Novartisu z Basileje pohrozil krátce poté, co bylo oznámeno, že ve firmě po 17 letech práce končí, ale i proto, že na odchodnou dostane 72 milionů švýcarských franků (asi 1,5 miliardy Kč).

K iniciativě "1 : 12", s jejíž myšlenkou přišel dorost švýcarských sociálních demokratů (SP), se postupně přidali Strana zelených Švýcarska (GPS) a odboráři. Potřebných 100 tisíc podpisů sehnali organizátoři referenda v rekordně krátkém čase, přestože se švýcarská vláda (Bundesrat) a obě parlamentní komory (Nationalrat a Ständerat) díky většině středopravých stran otočily k iniciativě zády.

Iniciátorům "1 : 12" dalo mohutná křídla referendum "proti zlodějně", jež se uskutečnilo letos v březnu. Téměř 70 procent Švýcarů se v něm vyslovilo proti excesům při odměňování vedoucích kádrů firem se sídlem ve Švýcarsku, které jsou obchodovány na tamní burze. Je jich celkem 271. Vedle platů jde třeba i o zlaté padáky, bonusy či verbovné. Díky lidovému hlasování získali akcionáři nová práva, aby mohli zmíněné odměňování více ovlivňovat. Odpůrcům iniciativy nepomohly ani milióny franků, která investovali do antipropagandy. Výsledky březnového referenda více než jasně ukázaly, jaké jsou v tomto ohledu nálady a smýšlení lidí.

Odboráři navíc plánují iniciativu na zavedení celoplošné nejnižší mzdy ve výši čtyři tisíce franků (asi 83 tisíc Kč) měsíčně. Pokud by švýcarský lid oběma iniciativám požehnal, činil by nejmenší roční plat v alpské zemi 48 tisíc franků (asi 994 tisíc Kč) a nejnižší plat vrcholného manažera 576 tisíc franků (zhruba 11,9 milionu Kč).

Referendum ve Švýcarsku letos v březnu. Odpůrci snah o spravedlivější příjmy varují, že to odstraší mezinárodní investory, vyžene domácí firmy a ohrozí ekonomickou stabilitu země. Švýcarsko prý přide "zu grund". Bojovníci za spravedlnost v odměňování to označují za plané hrozby. Stačí se prý podívat do nedávné historie, do osmdesátých let minulého století. Tehdy tak propastné rozdíly neexistovaly, rozdíl mezi nejvyšším a nejnižším příjmem v zemi byl pouze třináctinásobný a ekonomika šlapala jako švýcarské hodinky.

Hlavní rozdíl mezi tehdy a nyní je prostý. Je to mnohonásobně větší nenažranost.

Podle čerstvého průzkumu podpořilo odměňování podle "1 : 12" celkem 49,5 procenta dotázaných. Proti bylo 40,5 procent respondentů a nerozhodnutých 10 procent.

Foto: Shutterstock , ČTK , Profimedia

Autor: - pp -