Češi si častěji hledají práci přes sociální sítě či přátele

20.10. 08:40 | Autor: ČTK

I když si pracovní portály při vyhledávání práce drží dominantní pozici, Češi stále častěji využívají personální agentury, sociální sítě a doporučení přátel. Vyplynulo to z průzkumu, který pro personální agenturu Grafton Recruitment uskutečnila společnost Behaviolabs.com na vzorku 1695 respondentů.

Firmy se snaží hledat lidi všemi kanály a prostředky. Kvůli tomu se také mění způsoby, které využívají při hledání zaměstnání samotní uchazeči o práci. Tradiční inzerce v médiích anebo na úřadech práce již podle průzkumu ztrácí efekt. Lidé hledají zejména na internetu (95 procent), přes personální agentury (68 procent) a na doporučení svých známých (56 procent). Poslední jmenovaný způsob meziročně zaznamenal vůbec nejvyšší nárůst.

"Referenční program v uplynulém roce zavedla většina velkých českých zaměstnavatelů. Za doporučení nového kolegy díky němu mohou stávající zaměstnanci inkasovat nemalé odměny," uvedla marketingová manažerka Grafton Recruitment Jitka Součková.

Odměny se u běžných profesí obvykle pohybují od tisíce do pěti tisíc korun, ale výjimkou nejsou ani programy na doporučení za desítky tisíc. Firmy vedle toho zavádějí i náborové příspěvky, tedy jednorázové odměny pro nově nastupující zaměstnance. Velký meziroční nárůst, téměř o deset procentních bodů, zaznamenaly i personální agentury.

Sociální sítě nevyužívají jen kandidáti, ale do propagace svých volných pracovních pozic je zařazují stále častěji zaměstnavatelé. Významnou úlohu přitom sehrává skutečnost, že kandidáti jsou zde na dosah. Potvrzuje to i aplikace Facebook Audience Insights. Z pohledu profesí jsou na této síti nejvíce zastoupení řídicí pracovníci (30 procent), obchodníci (21 procent) a administrativní pracovníci (20 procent). Profil na Facebooku má 4,8 milionu Čechů, denně na něm čas tráví 77 procent z nich.

Sít LinkedIn nyní využívá 1,3 milionu Čechů, což je téměř dvojnásobek než loni. Zatímco dříve se na této síti nejčastěji hledali IT experti, nyní do trojice nejzastoupenějších oborů patří služby, právo či cestovní ruch, dále výroba a IT.

Na LinkedIn se hodně hledají i lidé z oboru finančních služeb, reklamy a marketingu anebo telekomunikací, doplnila Součková. Obrovský potenciál má podle ní YouTube a Instagram, druhá a třetí nejoblíbenější sociální síť v ČR. Využívání YouTube brzdí jen ne příliš velká zkušenost firem s multimediálním obsahem, ovšem to se změní. Na 4,7 milionu uživatelů, na které se tu dá s nabídkou práce cílit, jim bude stát za investici do výroby spotů.

Foto: ČTK , WAVEBREAK

Autor: ČTK