Pavel Jechort na Hraně: Korporace je dobrá kojná, ale špatná matka

16.12. 17:33 | Autor: - pat -

Pavel Jechort na konferenci Život na hraně 2016.

"Velké firmy jsou jako armáda - naučí vše potřebné o zbraních a taktice, ale nakonec vás nechají pochodovat jen po "buzerplacu"," tvrdil Pavel Jechort ve svém vystoupení na konferenci týdeníku MSM Život na hraně. Většinu své profesní kariéry strávil v korporacích, nakonec z nich ale odešel. Přes jejich kritiku na ně ale nedá dopustit.

ZAJÍMÁ VÁS MARKETING NA HRANĚ? SLEDUJTE NÁŠ NOVÝ PROFIL NA FACEBOOKU ZDE

Mnoho let v korporaci se dříve nebo později projeví na tom, co si člověk myslí a jak se chová. "Řešíte, jestli máte v autě ten správný paket výbavy, jestli parkujete v minus trojce, nebo už v minus dvojce, a myslíte na to, až jednou budete parkovat v minus jedničce. Sledujete, jak se kolegové postupně začínají jinak oblékat, mluvit, i to, jak po čase začnou vyrábět třeba poličky a říkat, že už ani nevědí, proč ve firmě pracují," popsal sarkasticky chod mlýnku na maso značky korporace Pavel Jechort. "Chodíte spát s tím, že to nemá smysl, a vstáváte s tím, že to nemá smysl," dodává.

Podle lesa zvednutých rukou se zhruba půlka přítomných ztotožnila i s dalším cynickým postřehem Pavla Jechorta: "A když přijdete se skvělým nápadem, CEO řekne, to je tak super nápad, že si skoro myslím, že je můj. Do toho jdeme, to zařídíme!" Jenže po dalších dvou třech měsících snažení nakonec vše vyšumí a vy zjistíte, že korporace celý nápad pohřbila.

V jádru je to fajn

První poznání o tom, jak fungují korporace, má pro čerstvé vysokoškolské absolventy často následující podobu: pokud korporaci necháte, zůstanete na fleku, na který jste nastoupili, a firma vás takříkajíc pohřbí. Pokud se tedy chcete posunout výš, nezbývá vám, než se sebrat a jít jinam. Optimální "životnost" v jedné firmě se tak pohybuje okolo 3-4 let. "Cokoli pod to je málo, protože nestačíte udělat dost práce, a cokoli nad to je moc, protože to začne zavánět rutinou," tvrdí Jechort.

Pavel Jechort na konferenci Život na hraně 2016.

Zároveň vyzdvihuje i některá skutečná pozitiva korporace. Třeba to, že dobrá korporace opravdu může naučit "řemeslu", tedy v jeho případě marketingu. "Navíc firma vám dá na vaše nápady - které jsou často opravdu debilní -, peníze, což se vám v malé firmě nikdy nepovede." Některé korporace také mají opravdu do nejmenších detailů propracovány své procesy a naučí manažera přemýšlet v číslech.

Dříve nebo později korporace také v marketérech zaseje pocit, jestli celý marketing není tak trochu podvod. Případně začnete řešit dilema, zda je správné, že prodáváte produkt, který je už sám o sobě diskutabilní (např. cigarety). Každopádně podle Jechorta korporace nepředstavují zlo, naopak jsou skvělé, a pokud se v nich člověku nelíbí, je to jen signál pro něj, aby se posunul o dům dál.