Státní zaměstnanci dostali víc zdravotního volna, přidáno ne

22.12. 15:45 | Autor: ČTK | Aktualizováno: 22.12. 16:10

Předseda vlády Bohuslav Sobotka (druhý zleva) podepsal se zástupci státních zaměstnanců kolektivní smlouvu.

Premiér Bohuslav Sobotka a předáci tří odborových svazů podepsali vůbec první vyšší kolektivní dohodu pro zaměstnance ve státní službě. Díky ní budou mít pracovníci nárok na pět dnů placeného zdravotního volna a zvláštní odměny při pracovních i životních výročích ze státního rozpočtu. Dokument, který platí od 1. ledna do konce roku, jim zaručuje také vyjednávání o dalším růstu platů.

Vyšší kolektivní dohoda obsahovala tři sporné body. Odbory požadovaly navýšení tarifů ve státní službě o 25 procent, šest dnů zdravotního volna a odměny z peněz na mzdy ze státního rozpočtu. Kabinet původně souhlasil se čtyřmi zdravotními dny a částí odměn z fondu kulturních a sociálních potřeb, přidání odmítl.

"Vláda umožnila podpis, když včera (v pondělí) schválila kompromis. Jsem rád, že jsme k němu dospěli," uvedl dnes Sobotka. Podle něj budou mít státní zaměstnanci takzvaných sickdays neboli dnů na zotavenou tedy pět a odměny poputují z mzdových prostředků. Premiér míní, že pokud kabinet chce po zaměstnavatelích v Česku zajištění dobrých pracovních podmínek pro jejich pracovníky, měl by jít sám příkladem.

Podle místopředsedkyně svazu zdravotnictví a sociální péče Ivany Břeňkové měly odbory při vyjednávání vyšší ambice. Od navýšení platů ve státní službě o 25 procent ale nyní ustoupily. Tento požadavek prosazovaly už dřív, ale neuspěly s ním. Pokusily se ho proto dostat do kolektivní dohody. "Navýšení platů není žádný výmysl odborů. V minulosti už byla zvláštní tarifní tabulka pro ty, kteří mají zvýšené povinnosti a omezená práva proti zákoníku práce. Některá ustanovení jsou pro zaměstnance ve státní službě tvrdší, než mají příslušníci bezpečnostních sborů," řekl předák odborového svazu státních orgánů a organizací Pavel Bednář.

O úpravě výdělků chtějí odbory s kabinetem začít vyjednávat hned na počátku roku. Vyšší kolektivní dohoda počítá s tím, že se vyjednávání o zvýšení platů uskuteční každý rok.
Podle podepsané dohody by odměna při odchodu do důchodu po aspoň pětileté službě pro stát měla činit pět tisíc korun, po deseti letech služby deset tisíc a po patnácti 15 tisíc korun. K padesátinám by měl člověk dostat pět tisíc korun, pokud by byl ve službě aspoň pět let. K šedesátce by se vyplácelo deset tisíc korun. Po deseti letech ve službě by pracovník měl dostat pět tisíc korun, po dvaceti deset tisíc korun, po třiceti 15 tisíc a po čtyřech desetiletích 20 tisíc korun.

Vyšší kolektivní dohodu podepsali předáci odborů státních orgánů a organizací, školských a zdravotnických. Šéfka svazu civilních zaměstnanců armády k dokumentu svůj podpis připojí dodatečně. Smlouva kryje podle Sobotky na 69 tisíc zaměstnanců ve státní službě, a to například školní inspektory, hygieniky, pracovníky ministerstev, finančních úřadů, správ sociálního zabezpečení či úřadů práce.

Odbory mají s úřadem spolurozhodovat o čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb. Musí souhlasit s rozvrhem dovolených. Úřad nesmí narušovat soukromí zaměstnanců v práci. Nesmí je sledovat, odposlouchávat, nahrávat jejich telefonáty, kontrolovat maily a dopisy. "Tyto kontrolní mechanismy smí služební úřad zavést pouze k ochraně zaměstnance," stojí v textu dohody.

Foto: ČTK , Šulová Kateřina

Autor: ČTK