Číst cizí maily se smí, řekla policie a odložila ministrův případ

12.09. 06:30 | Autor: Lucie Nekvasilová, Hana Jandová

Ministr Josef Dobeš zažil kvůli kauze s e-maily horké chvilky.

Případ sledování e-mailové korespondence a úniků dat z ministerstva školství zřejmě zůstane nedořešen. Podle policejního vyšetřování totiž nedošlo k trestnému činu, a tudíž bylo trestní oznámení odloženo. Zaměstnanci prý o kontrole pošty věděli z vlastních pracovních smluv.

Začalo to tím, že do médií unikly zprávy o statisícových odměnách zaměstnanců ministerstva školství. Někteří z nich ve své funkci byli pouhé měsíce. V tu chvíli bylo jasné, že informace pocházejí z interní e-mailové komunikace. Na ministerstvu školství totiž fungoval účet, díky kterému bylo možné číst poštu zaměstnanců.

Ministr Josef Dobeš se od celé věci distancoval a v polovině února podal trestní oznámení na neznámého pachatele kvůli porušení tajemství dopravovaných zpráv a neoprávněné nakládání s osobními údaji. Po půlročním šetření došla policie k závěru: trestní oznámení bylo odloženo, protože nedošlo k trestnému činu.

Je to zklamání

"Zjistili jsme, že zaměstnanci o sledování e-mailů věděli, protože tuto informaci obsahovala jejich pracovní smlouva, kterou podepsali," vysvětlilo pražské krajské ředitelství pro on-line deník TÝDEN.CZ. Ministr Dobeš tedy buď o sledování věděl, nebo jednoduše neví, co obsahují smlouvy s jeho zaměstnanci.

Anketa:

Využíváte firemní e-maily i k soukromé korespondenci?

"Toho si nejsem vědom a nemyslím, že je to v pořádku. Mám informace, že je možné mít seznam lidí, kteří odesílají z ministerstva něco ven, ale dle mého soudu není možné a nedovedu si to představit, že by někdo mohl nahlížet do něčí pošty, aniž by o tom ten člověk věděl," odpověděl Dobeš. Rozhodnutí policie označil za "zklamání".

Práva a povinnosti

Může tedy zaměstnavatel číst poštu svým podřízeným? Podle zákoníku práce i oslovených právních expertů má právo monitorovat e-mailovou korespondenci svých zaměstnanců a v závažných případech dokonce i její obsah. "Pokud ale zaměstnavatel narazí na ryze soukromou korespondenci, nesmí v žádném případě e-mail číst. Porušil by tím soukromí zaměstnance," vysvětluje odborník na pracovní právo Petr Hůrka z Právnické fakulty Univerzity Karlovy.

Na druhou stranu by zaměstnanci neměli používat firemní komunikaci k soukromým účelům. Záleží však na konkrétních interních předpisech a dohodách, které tuto oblast vztahů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem upravují. Přestože podle policie tak vedení ministerstva nechybilo, zůstává zde otázka, jaké závažné důvody jej vedly k několikaměsíčnímu sledování pošty kolegů.

Případ se znovu připomíná díky včerejšímu výroku kontroverzního úředníka ministerstva školství Ladislava Bátory, který se na Facebooku nevybíravě vyjadřoval o ministrovi zahraničí Karlu Schwarzenbergovi. Podle Bátory se však někdo vloupal na jeho internetový účet, aby ho politicky zdiskreditoval. "Přestože jsem udělal personální opatření a vyměnil ředitele IT, útok zvenku do Facebooku pana Bátory ukazuje, že problém tady je, a pokud nepadnou nějaké přísné tresty, bude pokračovat," dodává Dobeš.

Foto: Robert Sedmík

Autor: Lucie Nekvasilová, Hana Jandová