O koho se firmy perou? O pojišťováky, strojaře a programátory

26.10. 06:30 | Autor: - kož -

U pohovorů na místa pojišťováků nebo pracovníků IT máte velké šance (ilustrační foto).

Přestože tuzemské vysoké školy otevírají stále více míst pro studenty informačních technologií, nestačí poptávku firem po absolventech těchto oborů uspokojit. Ještě více než po softwarových architektech a programátorech podniky ale pasou po pojišťovácích a strojních inženýrech. Vyplývá to z dat serverů Jobs.cz a Práce.cz, které se na nabídku práce a poptávku po ní specializují.

Podle údajů z letošního září je největší převis mezi nabízenými místy a sháněným zaměstnáním v oboru pojišťování. "Je to poměrně překvapivé. Finanční ústavy mají o tyto pracovníky evidentně velký zájem, vhodných uchazečů s vystaveným životopisem je však minimum. Je možné, že nižší zájem lidí o tuto práci je dán její povahou. Vyžaduje výrazné obchodní dovednosti a je současně velmi stresující," komentoval současnou situaci na trhu práce Tomáš Ervín Dombrovský, tiskový mluvčí firmy LMC, která servery Jobs.cz a Práce.cz provozuje.

Zájem o IT odborníky je stále vysoký (ilustrační foto). Méně překvapivý je neutuchající zájem o programátory a softwarové architekty. Na každého z nich nyní připadají dva až tři inzeráty. Tento fakt potvrzuje i nedávná studie Vysoké školy ekonomické v Praze a České společnosti pro systémovou integraci. V České republice pracuje v oboru informačních technologií nyní asi 220 000 odborníků, od roku 2006 se jejich počet zvýšil o 19 procent. "Vysoká poptávka po IT odbornících, která trvala i v době krize, se v nejbližších třech letech nezmění. Tento trend bude navíc posílen i tím, že během následujících čtyř let poklesne kvůli slabším populačním ročníkům počet studentů nastupujících na vysoké školy," tvrdí autoři výzkumu.

Vláda nedávno schválila strategii mezinárodní konkurenceschopnosti do roku 2020. "Oblast ICT můžeme do budoucna považovat za klíčovou při zvyšování konkurenceschopnosti ČR, přesto se jejímu rozvoji nevěnuje dostatečná pozornost," uvedl ale Vladimír Mařík z elektrotechnické fakulty ČVUT. Česká republika by se prý mohla zaměřit třeba na vývoj komunikačních technologií, datových úložišť nebo bezpečnostního softwaru, úzkou specializací se prý povedl ekonomický zázrak třeba Finsku.

Shánění práce souvisí se vzděláním

Poslední zveřejněná data z trhu práce ukazují i další zajímavost. Vedle různých manažerských funkcí je velká poptávka i po strojních inženýrech, kterých je velký nedostatek. "Zájem o strojní inženýry je zcela v souladu s jarním oživením ekonomiky, které bylo taženo především zvyšujícími se výkony ve strojírenství a průmyslové výrobě. Zdá se, že uchazečů s technickým vzděláním je nyní na trhu nedostatek," tvrdí Dombrovský.

O práci recepční se uchází až patnáct zájemců (ilustrační foto). Naopak největší přetlak lidí na konkrétní pracovní místa souvisí s nižšími kvalifikačními nároky. Na jedno volné místo se podle Jobs.cz nyní hlásí více než 36 zájemců. "Je to dáno formou této práce. Často se jedná o nekvalifikované brigády, kterými firmy řeší krátkodobé výpomoci," uvedl Dombrovský.

Velké terno asi také neuděláte při shánění práce recepční, servírky nebo číšníka. V takovém případě se na jedno volné místo hlásí patnáct, respektive 9 lidí.

Foto: Profimedia

Autor: - kož -