Ve vedení velkých evropských firem by mělo být alespoň 40 procent žen. Zajistit to má směrnice, jejíž návrh přijala Evropská komise. Bez bližších podrobností o tom na Twitteru informovala eurokomisařka pro spravedlnost Viviane Redingová.
"Úspěch. Komise přijala mou směrnici, kterou zajistíme, aby ženy představovaly 40 procent členů vedení společností do roku 2020," uvedla komisařka. Její návrh už ale předem vyvolal spory jak mezi členskými státy, tak i uvnitř komise.
Státní firmy mají jít příkladem, u nich má být podíl dosažen do roku 2018, doplnila Redingová na tiskovém brífinku.
Podrobnosti o přesné podobě návrhu, o němž nyní budou jednat země EU a Evropský parlament, jejichž souhlas je ke schválení směrnice zapotřebí, by měla komisařka zveřejnit před polednem na tiskové konferenci.
Líbí se vám návrh evropské směrnice, aby ve vedení firem muselo být zastoupeno určité procento žen?
Původně se uvažovalo, že komise navrhne, že velké firmy budou muset mít ve svých radách povinně nejméně 40 procent žen. Proti tomu se zvedla vlna odporu mezi některými státy, které avizovaly, že takový návrh jsou připraveny smést ze stolu. Ke kritikům patřilo i Česko. Proti povinným kvótám se stavěly i některé komisařky, kterých je v sedmadvacetičlenném kolegiu devět.
Podle oponentů povinných celounijních kvót by si každá země měla sama najít způsoby, jak posílit zastoupení žen ve vedení firem.
Nakonec návrh postavila tak, že uchazeči o práci ve vedení, kteří patří do "méně zastoupeného pohlaví", by měli být zvýhodněni proti kandidátům opačného pohlaví. O případných sankcích za nedodržování limitů a efektivní vymáhání pravidla 40 procent by měly rozhodnout a být odpovědny členské státy. Mohlo by jít o finanční sankce, nebo třeba o zrušení rozhodnutí o přijetí toho či onoho kandidáta.
Cíl čtyřicetiprocentního podílu méně zastoupeného pohlaví se týká nevýkonných členů řídících orgánů společností, tedy nikoli například výkonných ředitelů, generálních ředitelů a podobně. Pro ně by si firmy měly stanovit samy individuální cíle a každoročně o jejich plnění informovat.
Návrh se týká asi pěti tisíc firem v EU. Jde o velké podniky, které se obchodují na burze, nikoli o malé a střední firmy, tedy společnosti s obratem pod 50 milionů eur a méně než 250 pracovníky. Ženy tvoří v EU u velkých firem kótovaných na burze necelých 14 procent členů rad a 15 procent neexekutivních postů ve vedení.
"Nepodporuji zavádění povinných kvót legislativními akty EU. Jsem ale ráda, že celospolečenská diskuse probíhá, protože genderové stereotypy stále neumožňují vyšší zastoupení žen ve vedoucích pozicích," řekla europoslankyně ODS Andrea Češková.
Návrh přivítalo sdružení Fórum 50%, které v Česku prosazuje rovné zastoupení žen v politice i v byznysu a po zavedení kvót volá. "Je to dobrá cesta k vyššímu zastoupení žen ve vedení firem, které se budou muset snažit oslovovat a získávat odbornice," řekla jeho šéfka Jana Smiggels Kavková. Aktivistky už dlouho upozorňují na to, že by se nynějším tempem bez podpory k vyrovnanému zastoupení žen a mužů dospělo až za desítky let. Směrnici o zavedení kvót za diktát z Bruselu nepovažují. Členské státy budou mít podle nich prostor, aby si pravidla a sankce nastavily samy.
Bankovní rada České národní banky (ČNB) dnes snížila základní úrokovou sazbu o půl procentního bodu na 5,25 procenta. Rozhodnutí...
Vybrané údaje o výdajích ČR do unijního rozpočtu a o příjmech ČR z unijního rozpočtu k 20. výročí (1. května 2004) vstupu ČR do...
Česká ekonomika v letošním prvním čtvrtletí meziročně vzrostla o 0,4 procenta, ve srovnání s předchozím kvartálem se hrubý domácí...
Závaznou nabídku na stavbu až čtyř jaderných reaktorů v Česku podali oba vládou oslovení zájemci, tedy korejská KHNP a...
Phishing je forma kybernetického podvodu, jejímž prostřednictvím se útočník pokouší získat citlivé informace od obětí, a to často...
Skupina Holcim investuje do modernizace čížkovické cementárny, nový projekt Airlock se zaměřuje na snížení emisí CO2. Tato...
Lexum, síť očních klinik, ambulancí a optik, významně expanduje a potvrzuje své postavení lídra poskytovatelů komplexní a...
Dlouhodobý investiční produkt (DIP) představuje od prvního ledna nový způsob zajištění na penzi. Rozšiřuje tak okruh možností...
Žít z výplaty do výplaty je čím dál tím častějším tématem napříč českou společností. Nejhůř je na tom zatím Generace Z, která je...
Česko je jednou z prvních zemí na světě, kde společnost Philip Morris představila pro svou vlajkovou loď IQOS ILUMA zcela nové...
Právě nízká cena a vysoké skladové zásoby přivádí k tomuto tradičnímu prodejci investičního zlata a stříbra nové zájemce o...
Inovovaný model i30 disponuje modernizovanými technologiemi v oblasti konektivity a komfortními prvky. Hyundai i30 je díky tomu...
Pravidelná zimní odstávka provozu v čížkovické cementárně Holcim letos probíhá v období ledna až polovinu března. Odstávky...
Na český trh přijíždí zbrusu nová generace prostorného SUV Hyundai SANTA FE. Hybrid je nabízen s pohonem předních nebo všech čtyř...
Evropská unie přichází s návrhem nové směrnice o environmentálních tvrzeních, podle níž budou výrobci mít povinnost prokazovat...
Značka Hyundai dnes odhalila vylepšení modelové řady IONIQ 5 a nové verze IONIQ 5 N Line v rámci své oceňované produktové řady...
Dejte nám popis pracovní pozice a představu ideálního kandidáta, my zapojíme roboty a umělou inteligenci, projedeme databáze a do...
Klima, biodiverzita, rovné příležitosti. Zní to příliš "zeleně"? Ve skutečnosti jsou data, sdružená pod zkratku ESG a spadající...
Značka Hyundai představila nový model i20 N Line s vylepšeným vzhledem se svěžími designovými prvky v interiéru i exteriéru....
Společnost British American Tobacco spustila v těchto dnech v rámci online kanálů a v místech prodeje kampaň s názvem Weirdly...