Jak získat manažera? Zakázkový nábor bývá výhodnější

Ilustrační foto.

Prověřený headhunter, platba předem a na konci nový manažer v týmu. To byl v náboru donedávna neobvyklý scénář: firmy raději najímaly agentury, kterým za dodání zaměstnance připadla provize ve výši několikanásobku jeho platu. Dnes se firmy častěji spoléhají na zakázkový nábor.

Bez schopných manažerů nemohou firmy prosperovat, proto věnují jejich náboru mimořádnou pozornost. Dosavadní praxe, kdy firmy pověřovaly manažerským náborem hlavně velké pracovní agentury, se však mění. Přibývá společností, které se spoléhají na exkluzivní nábor na zakázku a angažují raději tzv. headhuntery. "Pracovní agentury nemohou nikdy věnovat náboru srovnatelnou péči jako headhunter. Pracují v příliš velkých objemech a jejich snahou je dodat co největšímu počtu firem co nejrychleji co nejvíce kandidátů. Nábor špičkového manažera je však sofistikovaný proces, který vyžaduje čas, delikátní přístup a velký respekt k člověku," vysvětluje Ivar Mesenský ze společnosti Wolf Hunt.

Nejvíc chybí učitelé, dělníci IT specialisté

Web thejobnetwork.com ve spolupráci s americkým statistickým úřadem vydal seznam deseti nejhledanějších profesí pro letošní rok resp. pozic, na které bude nejvýhodnější se z pohledu žadatelů o práci do budoucna zaměřit. Na předních příčkách jsou například fyzioterapeuti, fitness trenéři či softwaroví inženýři. Dále zde figurují osobní finanční poradci. U této pozice navíc statistici předpokládají další růst poptávky až o 30 % do roku 2022. Na dalších pozicích se objevují zdravotní sestry, bioinženýři nebo výzkumníci trhu.

Nejhledanější pozice v České republice dnes nalezneme v oborech IT, financí, lidských zdrojů, obchodu a marketingu. Podle Úřadu práce byl v minulém měsíci největší zájem o dělníky, zaměstnance hotelů a řidiče. Tradičně velká poptávka je po technických profesích napříč všemi obory. Dlouhodobě na trhu chybí vývojáři IT, specialisté programátoři, ale také vedoucí manažeři. Podle inzertního serveru Annonce se poptávka po zaměstnancích liší podle jednotlivých okresů. Zatímco v severozápadních regionech země nejvíce chybí učitelé, ve středních Čechách a Praze jsou to kuchaři, stavební dělníci či prodavači.

Schopný headhunter dosadí manažera v téměř 90 % případů

Klíčovou disciplínou při hledání těchto nedostatkových zaměstnanců je tzv. executive search, což je celý soubor aktivit od vytipování vhodných uchazečů přes výběr a přesvědčování těch nejlepších až po nástup na novou pozici. Rozdíl mezi velkými agenturami a specializovanými headhuntery však spočívá mj. právě v tom, že nástupem do nové firmy jejich péče nekončí. "Pokud nováček opustí firmu ještě ve zkušební lhůtě nebo i několik měsíců po ní, přijde zaměstnavatel o opravdu velké peníze. Procesu začleňování do nového týmu se říká onboarding čili naloďování a teprve po jeho zvládnutí může být firma spokojena," upozorňuje Ivar Mesenský. "Právě při onboardingu musí headhnuter zúročit důvěru, které se u kandidátů těší, a v těsné spolupráci s interními personalisty usnadnit nováčkovi start ve firmě." U opravdu dobrých headhunterů přitom jejich úspěšnost při obsazování pozic může výrazně překonat i 80 procent. Ve zbylých případech zaměstnavatel alespoň šetří budoucí náklady a získává důležitá data pro vyhodnocení své náborové strategie.

Platba předem přestává zaměstnavatelům vadit

Většina pracovních agentur v Česku stále spolupracuje se zaměstnavateli na bázi tzv. success fee: odměna se platí až při nástupu nového pracovníka. Firma pak platí agentuře několikanásobek platu zaměstnance. Přibývá však firem, které v tomto náboru "na jistotu" spatřují rizika. Především není jisté, že agentura firmě poptávaného manažera vůbec dodá. "Klasické agentury zaměstnávají několik desítek náborářů a ti hledají denně stovky pozic pro mnoho firem. Zatímco agentuře při takových objemech stačí k vysokému výdělku, aby obsadila jen pár procent pozic, leckterý zaměstnavatel má naopak smůlu, pracovníka nesežene a musí doufat, že příště se mezi ty šťastné zařadí on," vysvětluje Ivar Mesenský. Proto se i v Česku začíná prosazovat model, kdy se firmy obracejí na specializované headhuntery rovnou, neboť ve výsledku mohou finance i čas ušetřit. "Platba předem přestává vadit, pokud v jejím rámci dostanete něco, co vám běžné agentury nedají. Například cílenou marketingovou kampaň pozice a značky vaší firmy, zaměřenou na konkrétní skupinu manažerů a expertů. Headhunter pak může poskytnout firmě data z trhu o jejich dostupnosti, mzdových očekáváních apod., což jsou velmi cenné údaje, neboť se jedná o informace od pasivních kandidátů."

Foto: archiv

Autor: - red -



Čtěte dále

Přístav Qindao v Číně.

Trump je pro prozatímní uchování cla. Kvůli poslušnosti Číny

Jednání o obchodní smlouvě s Čínou pokračuje dobře, řekl americký prezident Donald Trump. Americká dovozní cla na čínské zboží...

Ilustrační foto.

EBRD chce investovat přes miliardu v zemích západního Balkánu

Evropská banka pro obnovu a rozvoj (EBRD) hodlá v letošním roce investovat nejméně 1,1 miliardy eur (28,2 miliardy korun) do...

Pohled na Prahu.

Přetlak na pražském trhu práce. Firmy se snaží jít do regionů

Firmy se kvůli přetlaku na pražském trhu práce, vyšší fluktuaci pracovníků a růstu nákladů na nájmy i mzdy snaží stále...

Ilustrační foto.

České stavebnictví si loni mezi zeměmi EU polepšilo o devět míst

České stavebnictví bylo loni s meziročním růstem o 9,2 procenta mezi 28 zeměmi Evropské unie na devátém místě. Meziročně si Česko...

Nábytkářský řetězec IKEA na konci srpna zavře svůj malý obchod IKEA Point.

Pop-up studio řetězce IKEA v centru Prahy končí

Nábytkářský řetězec IKEA na konci srpna zhruba po roce zavře svůj malý obchod IKEA Point, který loni na podzim otevřela v centru...

Ilustrační foto.

Průměrná sazba hypoték v únoru klesla pod tři procenta

Průměrná úroková sazba hypoték v únoru nepatrně klesla na 2,99 procenta z lednových tří procent. Vyplývá to z údajů Fincentra...

Mužům oproti ženám hrozí mnohem větší nebezpečí, že je nahradí  roboti.

Automatizace povolaní: Roboti spíše nahradí ženy než muže

Pravděpodobnost, že přijdou kvůli novým technologiím o práci, mají spíše muži než ženy. Častěji totiž vykonávají činnosti, kde je...

Ilustrační foto.

Společnost StarLux si objednala 17 letadel Airbus A350

Tchajwanská letecká společnost StarLux Airlines podepsala objednávku na 17 letadel Airbus A350 XWB určených pro dálkové lety....

Logo Kika.

Kam pro nový zahradní nábytek?

Zima je pomalu pryč a příchod jara volá po nákupu nových věcí na zahradu. Milovníci venkovního posezení proto pomalu vyrážejí do...

Helena Čápová (vlevo) specialistka na výživu společnosti Nestlé a brand managerka značky Garden Gourmet Helena Veselá.

Nestlé začíná v ČR prodávat veganské a vegetariánské produkty

Firma Nestlé Česko začala prodávat v tuzemsku veganské a vegetariánské produkty pod značkou Garden Gourmet. Vyrábí je v závodě...

Ilustrační foto.

Trh se zlatými šperky loni vzrostl a byl nejvyšší od roku 2010

Pokračující růst ekonomiky loni pocítili i výrobci a prodejci šperků z drahých kovů. Počet zlatých, stříbrných a platinových...

Ilustrační foto.

Důvěra v ekonomiku vzrostla. Nárůst podpořil možný odklad brexitu

Důvěra investorů a analytiků v německou ekonomiku v březnu vzrostla, podpořily ji vyhlídky na možný odklad připravovaného odchodu...

Ředitel divize nová energetika a distribuce Tomáš Pleskač.

ČEZ má dalšího zájemce o svá bulharská aktiva

Energetická společnost ČEZ má dalšího zájemce o svá bulharská aktiva. Na úterní tiskové konferenci k loňským výsledkům firmy řekl...

Ilustrační foto.

Británie: zaměstnanost stoupla nejrychleji za tři roky

Britští zaměstnavatelé v období za tři měsíce do konce ledna najímali nové síly nejrychlejším tempem za poslední tři roky. Počet...

Singapur.

Nejdražší města světa? První příčku drží Singapur, Paříž a Hongkong

Nejdražšími městy světa pro život jsou letos Singapur, Paříž a Hongkong. První příčku sdílejí tři města poprvé za 30letou...

Logo ČEZu.

Čistý zisk ČEZ loni klesl o 45 procent na 10,5 miliardy korun

Čistý zisk energetické společnosti ČEZ loni meziročně klesl o 45 procent na 10,5 miliardy korun. Meziroční srovnání podle ČEZ...

Ilustrační foto.

Reklamy na nezdravá jídla? Ne před devátou

Politici ve Velké Británii zvažují, že zakážou vysílání reklam na nezdravé jídlo před devátou hodinou večerní, a to jak na...

Ilustrační foto.

Mariott hodlá do roku 2021 otevřít na světě 1700 hotelů

Hotelový řetězec Marriott International plánuje do konce roku 2021 otevřít po celém světě více než 1700 hotelů a akcionářům...

Škody po vichru Eberhard.

Škody po vichru vyšplhaly na stovky milionů, hlásí pojišťovny

Pojišťovny mají po víkendu nahlášeny další škody z řádění vichřice Eberhard z minulého týdne, jejichž objem nyní dosahuje stovek...

Ilustrační foto.

Ve stavebnictví bylo nejvíc pracovníků od roku 2013

Ve stavebních firmách v Česku pracovalo na konci loňského roku 374.801 zaměstnanců a živnostníků, meziročně o 0,9 procenta více.

další zprávy

Titulní strana Standardní písmo Větší písmo

Tmavé zobrazení
Přepnout na plnou verzi