Drábkovy změny podle odborů znamenají destrukci tarifního systému

01.10. 12:54 | Autor: ČTK

Odbory nesouhlasí s návrhem ministra Jaromíra Drábka z TOP 09 na rozšíření takzvaného pásmového odměňování, který na svém zasedání 22. září schválila vláda. Za odbory sdružující zaměstnance z rozpočtové sféry to v Senátu na konferenci Tarifní platy - mýty a skutečnost oznámila předsedkyně Odborového svazu státních orgánů a organizací Alena Vondrová.

"Ve všech jednáních, která proběhla, se odbory s vládou na ničem nedohodly, a tímto způsobem poprvé zveřejňují své stanovisko," řekla Vondrová. Změny platového systému navržené ministrem Drábkem podle odborů představují destrukci tarifního systému. Nové znění by vládě umožnilo stanovení libovolného počtu platových stupnic s různě modifikovaným počtem platových stupňů. Jedinou konstantou by zůstal současný počet platových tříd.

Návrh dále vládě umožní stanovit jednotlivé platové tarify v příslušných platových třídách a platových stupních na základě jejího rozhodnutí. Jediné, co nebude moci měnit, jsou minimální platové tarify. "Nad rámec dosavadních platových předpisů se nově navrhuje možnost sjednání smluvních platů," konstatovala Vondrová. Důrazně přitom upozornila, že pro zaměstnance veřejných služeb a státní správy je tato úprava nepřijatelná. Porušila by současný systém odměňování. Realizací této změny by také došlo k porušení článku 28 Listiny základních lidských práv a svobod. Bylo by porušeno právo na spravedlivou odměnu za práci.

Také by došlo k porušení té části zákoníku práce, který přikazuje povinnost rovného odměňování za stejnou práci. "Je nepřípustné, aby byli zaměstnanci jednotlivých správních a jiných institucí odměňováni za práci stejné hodnoty rozdílně," řekla Vondrová.

U smluvních platů navíc vůbec nevyplývá, jakým způsobem by byl stanoven okruh odborníků, pro které by se platy stanovovaly. Realizace tohoto ustanovení by podle odborů ještě více zvýraznila a prohloubila nerovnost v odměňování zaměstnanců veřejných služeb a správy. Vzhledem k předem danému množství prostředků na platy by došlo také k diskriminaci v odměňování ostatních zaměstnanců, protože prostředky na smluvní platy by se získaly na jejich úkor. Navíc prý nejsou smluvní platy ve státní a veřejné správě uplatňovány vůbec v žádné členské zemi EU.

Foto: ČTK

Autor: ČTK