Odbory nedoporučují lidem zapojit se do vládní důchodové reformy. Spoření v tazvaném druhém pilíři je podle nich výhodné jen pro lidi, kteří po celý život budou vydělávat nad 1,5násobek průměrné mzdy. Nyní by tak měli mít nad 37 500 korun, řekl expert Českomoravské konfederace odborových svazů Vít Samek. Odborová centrála navrhuje spíš posílení třetího pilíře, tedy doplňkového spoření.
"Vláda vytvořila produkt pro deset procent lidí. Ti nejbohatší ale spoření v druhém či třetím pilíři nepotřebují. Zajistí se na stáří jinak," uvedl Samek. Podle něj není fér nutit starší lidi, aby do reformy vstupovali. "Aby díky ní měli ze spoření nějakou penzi, museli by si ukládat peníze po desetiletí," dodal odborářský expert. Odvolává se na propočty České národní banky, vládní údaje či na data mezinárodních institucí.
Vláda odstartovala svou důchodovou reformu letos v lednu. Lidé mohou přesměrovat tři procentní body do vlastního spoření u fondů, k tomu musí přidat ještě částku ve výši dvou procentních bodů ze svého. Do konce dubna to udělalo podle ministerstva práce asi 32 tisíc lidí. Osoby nad 35 let se mohou do tohoto spoření na penzi zapojit jen do pololetí. Kabinet teď spustil kampaň, která má lidi do reformy přilákat.
K reakci vyprovokovala zatím odboráře. Odmítají tvrzení, že by veřejnému důchodovému systému - tedy prvnímu pilíři - hrozilo zhroucení. Na konci roku byl ve schodku 49,4 miliardy. "První veřejný pilíř je základní jistota lidí, kterou nelze zbourat," tvrdí Samek. Aby podle něj systém nebyl v minusu, je potřeba zvýšit zaměstnanost a zajistit růst mezd. Víc lidí by tak odvádělo víc peněz. K vyššímu výběru pojistného by přispělo i srovnání podmínek zaměstnanců a živnostníků, uvedl odborářský expert.
Premiér Petr Nečas (ODS) se do spoření ve fondech zapojil tento týden. Uvedl, že reforma je nutná. Kvůli stárnutí společnosti přibude seniorů a ubude lidí, kteří na penze přispívají. Odbory tento argument odmítají. Podle nich se věk odchodu do penze prodlužuje, lidé tedy budou pracovat déle. Odboráři nesouhlasí ani s tím, že by penze ze státního pilíře měly výrazně poklesnout na "chudinskou dávku". Podle nich jsou výnosy ze spoření nejisté, lidi může o úspory připravit krize. Také náklady penzijních společností jsou prý vyšší. Samek řekl, že Česko nemá na financování přechodu do druhého pilíře dostatečné zdroje.
"Jenom moula by na základě výsledků mohl do takového projektu vstoupit," uvedl předák ČMKOS Jaroslav Zavadil.
Reformu podle Samka provází i "politické riziko". ČSSD totiž už několikrát ohlásila, že po převzetí vlády reformu zruší. Odbory pak vidí jako "nejpřirozenější cestu" sloučení druhého pilíře se třetím - tedy spoření u penzijních společností s doplňkovým spořením, což je někdejší penzijní připojištění. Centrála v něm navrhuje změny. Podle ní by se měl třetí pilíř posílit. Zapojit by se do něj měli víc i zaměstnavatelé.
Podle studie Institutu pro demokracii a ekonomickou analýzu (IDEA) při institutu CERGE-EI se spoření části odvodů u fondů vyplatí polovině mužů a 30 procentům žen. Výhodnější je pro bohatší a mladší. Profesor soukromé Vysoké školy finanční a správní Jaroslav Vostatek naopak tvrdí, že reforma je nevýhodná skoro pro všechny. Kvůli vyvedení peněz ze státního systému by se prý musely zvýšit odvody.
Česko nebude usilovat o prodloužení výjimky z evropského zákazu na dovoz ruských ropných produktů. Informaci agentury Reuters...
Německý dodavatel automobilových součástek Robert Bosch hodlá zrušit až 5550 pracovních míst, zejména v Německu. S odkazem na...
Společnost Sev.en Global Investments (GI), která patří do české energetické skupiny Sev.en podnikatele Pavla Tykače, kupuje od...
Kofole vzrostly za tři čtvrtletí tržby meziročně o 2,01 miliardy, tedy o 30,4 procenta, na 8,63 miliardy korun. Provozní zisk...
Denně aktualizovaný a odborný obsah, videoškolení či online podpora nejlepších českých odborníků v oblastech daní, mezd,...
Ticketingová platforma smsticket, známá svými moderními technologiemi, přichází s inovacemi, které mají za cíl usnadnit...
Skupina My Value Officer a poradenská skupina Talers oznamují uzavření strategického obchodního partnerství, jehož cílem je...
Projekt Saturnin, vyvinutý českou společností Beneva, zaznamenal významný úspěch na veletrhu EuroBlech 2024, který proběhl od 22....
Vyhazovu nemusí předcházet kritika od vedoucího ani vytýkací dopis. Signály mívají někdy naopak podobu uznání či odměny. "S...
S fiaskem, které provází elektronické zpracování stavebního řízení, klesá v očích české veřejnosti důvěra v digitalizaci. Její...
Nedávno jsme informovali o plánovaných změnách v oblasti dohod o provedení práce účinných od 1. ledna 2025. Konkrétně,...
Úspěch v podnikání je jen začátek. První generace podnikatelů nyní čelí nové výzvě – jak smysluplně spravovat své bohatství a...
Sladký svět plný cukrářského umění a zážitků přichází do Prahy, první ročník Prague Sweet Festivalu, největší cukrářskou a...
Čeští manažeři se cítí pod tlakem a zahlcení. V práci často "jedou na sebe", týmová práce nefunguje a frustrace se prohlubuje....
Začátek podzimu je v hospodaření firem významným milníkem. Pokud mají digitalizované, průběžně zpracované účetnictví, mohou díky...
Těžařský gigant Rio Tinto jedná o převzetí těžaře lithia Arcadium Lithium. Firma to dnes oznámila v tiskové zprávě. Finanční...
Influenceři, grafici, programátoři a IT testeři. I když je podnikání u nás stále jednoznačnou doménou dospělých, pomalu přibývá...
Lidi do call centra či na prodejnu může vybírat umělá inteligence dnes už z velká části sama. Výběr kvalifikovaných pozic a...
Mají kontakty na nejžádanější lidi z trhu práce, těší se jejich důvěře a jsou diskrétní. Lovci hlav čili headhunteři loví pro...
Obě metropole vypsaly veřejnou zakázku na dostavbu metra v roce 2020. Rakouské hlavní město metro pomalu dokončuje, v Praze se...