Ani krize boj o kvalitní zaměstnance neukončí

Ilustrační foto.

Rvačka o kvalitní lidi nekončí ani s nástupem ekonomické krize. Dělicí čára však povede mezi odvětvími. Pracovní trh se naplní uchazeči z pohostinství, turismu a dalších postižených oborů, naproti tomu IT specialistů, obchodníků e-commerce či farmaceutů bude nadále nedostatek.

Čas hojnosti skončil a společně s pandemickou krizí přichází krize ekonomická. Ta s sebou přinese růst nezaměstnanosti. Pracovní portály se začínají plnit novými kandidáty, avšak jejich hlavní nápor lze očekávat až v době, kdy skončí různé podpůrné programy, více firem ukončí svou činnost, anebo zaměstnavatelé sáhnou k výraznějším redukcím. Bylo by však chybou očekávat, že krize zažene hlad po nedostatkových profesích, který na pracovním trhu panoval v období konjunktury. "Majiteli IT firmy, který hledá programátory, nebo farmaceutické společnosti, která hledá laboranty, totiž nepomůže, že na trhu přibylo mnoho kuchařů, číšníků, lidí z cestovek a dalších oborů postižených pandemií," říká headhunterka Markéta Šveda ze společnosti Recruit CZ. Především nadnárodní firmy hledají IT odborníky i na zahraničních trzích. "České společnosti pokračují v náboru zaměstnanců ze zahraničí, i když je vlivem pandemické situace ztížený. Nejvíc znatelný nedostatek je již tradičně v IT sektoru, kde dlouhodobě převládá zahraniční nábor především z Ukrajiny a Ruska, ale například i z Indie nebo Brazílie," doplňuje Mirek Mejtský ze společnosti Petyovský & Partners.

Z pasivních kandidátů se stávají aktivní

Specialisté náborového procesu rozlišují na pracovním trhu pasivní a aktivní kandidáty. Pasivní kandidát je spokojený zaměstnanec, který novou práci nehledá a příliš nereaguje na nabídky. Aktivní kandidát o sobě dává na trhu vědět, přičemž důvodů může být více: například se v práci nudí, štve ho šéf nebo je lačný po nových zkušenostech a chce kariérně růst. Aktivní je i kandidát, který přichází z jakéhokoli důvodu o práci (např. reorganizace, kolegyně se vrací po mateřské, trvá pandemie apod.). Nadcházející krize způsobí, že se z mnoha pasivních kandidátů stanou aktivní, nezaměstnanost vzroste, avšak některé profese zůstanou i nadále nedostatkové, přičemž jiné se jimi teprve nyní stanou. "Lze očekávat, že retail, e-commerce, logistika, farmacie, finance, ale také výroba budou nadále poptávat kvalitní lidí, kterých bude nedostatek," říká Markéta Šveda.

Přetahování zaměstnanců od konkurence je riskantní

Firmy a jejich náboroví specialisté se často vzájemně znají a sledují aktuální vývoj konkurence. Mnohé pak mají tendenci si lidi vzájemně přetahovat. K tomu může dojít třeba tak, že se vedení firmy zalíbí reklamní kampaň konkurenta a rozhodne se získat přímo jejího šéfa marketingu. Nebo určitá společnost plánuje specifický projekt, který jejich konkurence úspěšně realizovala, a hodlá proto přetáhnout manažera, který takový projekt již řídil. Přetahování od přímé konkurence však má svá výrazná rizika. "Takto získaný člověk může mít přetrvávající vazby na původního zaměstnavatele. Jindy má zase tendenci licitovat a šroubovat svou cenu nahoru. Navíc hrozí, že takový neloajální kandidát zase brzy půjde o dům dál, pokud přijde jiná lukrativní nabídka, navíc od dalšího přímého konkurenta," varuje Markéta Šveda. V případě cizinců s pracovním povolením podléhá změna zaměstnavatele potvrzení ze strany úřadů. "Pokud by změna nebyla z jakéhokoliv důvodu potvrzena a cizinec by již skončil v předchozím zaměstnání, vystavuje se riziku, že jeho pobytové povolení přestane platit a bude muset z České republiky odcestovat," uvádí Mirek Mejtský a dodává: "Proto řada cizinců raději dává výpověď až ve chvíli, kdy mají změnu zaměstnavatele potvrzenu. To ovšem zpomaluje nástup u nového zaměstnavatele, proto je klíčové změnu zaměstnavatele bezvadně připravit, a tím se vyhnout zbytečným průtahům."

Firmy hledají zprostředkovatele

Stále více zaměstnavatelů vyhledává při náboru pomoc externích dodavatelů. V případě řadových pozic to bývají náborové agentury, v případě vysokých manažerských postů a nadstandardně žádaných specializací jsou to headhunteři. Důvodů pro angažmá externistů je více. "Zaměstnavatel ušetří čas, kdy se jeho vnitrofiremní personalista nebo liniový manažer může věnovat jiným činnostem. Navíc obdrží od headhuntera kromě výběru relevantních kandidátů důležitý bonus - informace o aktuální situaci na trhu. Zjistí tedy například, kde se pohybují kandidáti platově či jak reagují na jméno zaměstnavatele," říká Markéta Šveda z Recruit CZ. Důležitá je také diskrétnost. Firmy nechtějí, aby konkurence věděla, jaké projekty a kroky chystají. Jindy zase zaměstnavatel plánuje vyměnit vlastního zaměstnance a nepřeje si, aby se to ve firmě rozkřiklo. A nadcházející krize přináší ještě další aspekt: Řada kandidátů bude nyní opatrnější než v období ekonomického růstu a nulové nezaměstnanosti. Zkušený headhunter může váhajícího adepta motivovat a prodat výhody nové pozice i přednosti budoucího zaměstnavatele.

Foto: archiv

Autor: - red -



Čtěte dále

Ředitel Asociace pro akumulaci energie AKU-BAT Jan Fousek.

Nedostatek obřích baterií na ukládání energie. Napraví to poslanci?

Oproti Německu, Spojeným státům a dalším zemím funguje v České republice jen velmi nízká kapacita bateriových úložišť, která...

Ilustrační foto.

Češi opět ztrácejí v tuzemskou ekonomiku důvěru, v prosinci byla situace lepší

Důvěra v českou ekonomiku po prosincovém růstu v lednu opět klesla. Souhrnný indikátor důvěry se snížil proti prosinci o 1,3 bodu...

Ilustrační foto.

Výnosy státních dluhopisů budou letos podle odhadů stoupat

Výnosy českých státních dluhopisů v letošním roce budou spíše růst. Důvodem bude nastupující ekonomické oživení nebo očekávání...

Ilustrační foto.

V Česku firmy používají elektromobily čtyřikrát méně, než je průměr EU

Bateriové elektromobily v Česku v současnosti využívají jen čtyři procenta firem, což je čtyřikrát méně, než je evropský průměr....

Ilustrační foto.

Konec běhání po úřadech. Jedním heslem se k nim dostanete ihned a online

Je to taková malá revoluce, která ušetří čas a nervy milionům lidí. Na několik kliknutí se dostanete na finanční úřad, katastr,...

Ilustrační foto.

Mototechna loni prodala 12 tisíc aut, zájem o zánovní auta vzrostl i přes pandemii

Skupina AURES Holdings v loňském roce v České republice a na Slovensku prodala 12 000 zánovních automobilů pod značkou...

Ilustrační foto.

Česko patří k zemím s nízkým podílem žen ve vedení firem

Česko patří v Evropě k zemím s nízkým podílem žen ve vedení velkých firem. Na žebříčku 18 států skončilo třetí od konce. Vyplývá...

Ilustrační foto.

Do práce stejně jako na rande. Pracovní inzeráty zřejmě vystřídají mobilní aplikace

Přesun hmotného světa do světa digitálního v loňském roce ještě více akcelerovala pandemie covid-19. Už před tím bylo možné si za...

Ilustrační foto.

V loňském roce se v EU prodalo téměř o 24 procent méně vozů

Prodej nových osobních aut v Evropské unii loni kvůli dopadům pandemie klesl o rekordních 23,7 procenta na 9,94 milionu vozů.

Ilustrační foto.

Evropská komise vyšetřuje údajně neoprávněné dotace pro velké farmáře v Česku

Evropská komise zahájila hloubkové vyšetřování údajně neoprávněného přidělení národních dotací velkým českým zemědělským podnikům.

Autobazar AAA Auto v Praze.

Koronavirus loni připravil český trh o 90 tisíc ojetin, ceny rostly

Loňský rok zahýbal automobilovým trhem velmi výrazně. Rapidní pokles se týkal nejvíce prodeje nových aut, ale zasáhl i sekundární...

Ilustrační foto.

Maloobchod se v listopadu propadl víc, než se čekalo, shrnují analytici

Propad maloobchodních tržeb v listopadu byl vyšší, než analytici očekávali. Naplno se projevila protiepidemická vládní opatření a...

Ilustrační foto.

Zlato jako chytrá investice v nejistých časech

Láká vás investování do zlata, ale nevíte jak, anebo vůbec? Vyplatí se v dnešní době investovat do tohoto drahého kovu, které...

Ilustrační foto.

Spotřebitelské ceny byly loni nejvyšší za posledních osm let

Spotřebitelské ceny v Česku se loni průměrně zvýšily o 3,2 procenta, což byl nejvýraznější nárůst za osm let. Ovlivnily to ceny...

Ilustrační foto.

Loni se kvůli koronaviru prodalo nejvíce počítačů za posledních deset let

Práce a učení z domova kvůli koronavirové pandemii loni pomohly trhu s osobními počítači k nejvyššímu růstu za deset let.

Ilustrační foto.

Cenu bitcoinů zvyšují hlavně největší hráči, kteří o ně mají enormní zájem

Počet elektronických adres, na kterých je více než 1000 bitcoinů, se ke čtvrtku zvýšil na rekordních 2334. Hodnota každého...

Ilustrační foto.

Částečné úvazky jsou šancí pro mnohé. Moderní technologie k nim otevírají cestu

Trh práce prochází poměrně silnými otřesy. Omezení vyvolaná epidemií, přicházející krize, a k tomu postupující digitalizace. V...

Ilustrační foto.

Evropské ceny jsou kvůli koronaviru nejnižší za poslední čtyři roky

Spotřebitelské ceny v eurozóně v prosinci čtvrtý měsíc v řadě zaznamenaly stejný meziroční pokles, a to o 0,3 procenta. Inflace...

Ilustrační foto.

Pohonné hmoty v Česku na začátku roku zlevnily, benzin pod 28 korun

Ceny pohonných hmot v Česku na začátku roku klesly. Benzin Natural 95 v uplynulém týdnu zlevnil v průměru o 12 haléřů na 27,92...

Ilustrační foto.

Hodnota trhu s kryptoměnami překonala jeden bilion dolarů

Celková hodnota trhu s kryptoměnami dnes poprvé překročila hranici jednoho bilionu dolarů (21,3 bilionu Kč). Informoval o tom...

další zprávy

Titulní strana Standardní písmo Větší písmo

Tmavé zobrazení
Přepnout na plnou verzi